«Профессиональная деятельность человека обуславливает формирование его сознания, психических процессов, а также личностных качеств и черт. Она может способствовать развитию человека, быть предпосылкой для формирования творческих способностей и, следовательно, индивидуального стиля деятельности. Но также профессиональная деятельность, при определенных обстоятельствах, может вызывать обратный эффект, то есть блокирование личностного роста профессионала». Одной из причин блокирования личностного роста профессионала, как справедливо отмечают О.Н. Доценко и А.А. Обознов, является его профессиональное выгорание, большое значение в исследование которого внесли Герберт Фрейденберг и Кристина Маслах, которые опытным путем изучили этот синдром, а затем разработали теоретически, сформулировав понятие «выгорание» (burnout) и описав его признаки. В дальнейшем появились иные исследования и доктринальные определения термина «выгорание», которые предлагали психологи и представители «помогающих профессий». Термином «помогающие профессии» условно обозначают профессии, представители которых целью своей деятельности ставят оказание помощи другим лицам в решении личных проблем, задач, сложных жизненных ситуаций (социальные работники, медицинские работники, юристы). Адвокаты как лица, которые наделены статусными и процессуальными полномочиями и имеют основной целью своей деятельности оказание квалифицированной юридической помощи, также являются представителями «помогающих профессий».