Цифровые двойники профилей сотрудников ФТС как элемент системы развития персонала
Аннотация
В статье описываются перспективы применения технологии цифровых двойников профилей сотрудников ФТС, перечисляются задачи, которые возможно решить с использованием новой технологии, детально рассматривается структура данных цифрового двойника карты сотрудника ФТС. Особое внимание уделяется карте компетенций сотрудника ФТС как инструмента оценки эффективности деятельности кадров и соответствия эталонным параметрам назначаемых должностей.
Тип | Статья |
Издание | Таможенное дело № 03/2023 |
Страницы | 28-31 |
DOI | 10.18572/2071-1220-2023-3-28-31 |
Развитие таможенных органов и развитие знаний в различных отраслях и науках увеличили спрос на специалистов с новыми знаниями, умениями и навыками. Процесс подготовки и развития персонала становится все сложнее и носит все более масштабный междисциплинарный характер. Процесс цифровизации представляет собой процесс внедрения самых современных IT-решений и технологий1. Новые стратегические интересы развития ФТС России привели к необходимости не только расширения штатной численности, но и переориентации системы кадрового развития таможенных органов.