Принцип фамильяризации в правовом регулировании социально-трудовых отношений
Аннотация
В статье на основе анализа содержания принципа фамильяризации в правовом регулировании социально-обеспечительных и трудовых отношений выявлены проблемы, связанные с противоречивым толкованием понятий субъектов трудового права — лиц с семейными обязанностями.
Ключевые слова
Тип | Статья |
Издание | Трудовое право в России и за рубежом № 03/2023 |
Страницы | 38-41 |
DOI | 10.18572/2221-3295-2023-3-38-41 |
Принцип фамильяризации определяется специалистами в области права социального обеспечения как учет семейного положения гражданина при предоставлении ему социального обеспечения, тех или иных его видов. М.В. Филиппова рассматривает действие принципа фамильяризации в двух аспектах. Принцип фамильяризации реализуется, прежде всего, в нормах социально-обеспечительного законодательства, регламентирующих право на предоставление некоторых видов государственного социального обеспечения (государственная социальная помощь малообеспеченным семьям; пособие при передаче ребенка на воспитание в семью; единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву; государственная пенсия по случаю по потери кормильца вдовам военнослужащих, не вступившим в новый брак). Второй аспект связан с учетом семейного положения при определении размера некоторых страховых выплат. Например, размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости (по инвалидности) определяется с учетом количества нетрудоспособных членов семьи пенсионера, находящихся на его иждивении.