Дата публикации: 24.07.2023

Актуальные проблемы применения мер дисциплинарной ответственности

Аннотация

В рамках данной статьи выделены актуальные проблемы применения мер дисциплинарной ответственности. Выделенные проблемы требуют особого внимания законодателей. Необходимо внесение изменений и дополнений в гл. 30 Трудового кодекса РФ «Дисциплина труда» относительно дифференциации сроков для наложения дисциплинарных взысканий, снятия мер дисциплинарной ответственности, определения дисциплинарных проступков в отношении замечаний и выговоров, выявления смягчающих и отягчающих обстоятельств. Особое внимание законодателя должно быть направлено на совершенствование правовых механизмов привлечения к дисциплинарной ответственности руководящего состава организации.




Проблемы привлечения к дисциплинарной ответственности являются актуальными в системе трудовых правоотношений в современной России. 

Список литературы

1. Высоцкий С.В. Дисциплинарная ответственность: понятие, виды, меры и основания / С.В. Высоцкий // Работы членов студенческого научного сообщества СЮИ ФСИН России : сборник научных статей. Самара : Самарский юридический институт, 2021. С. 38–41.
2. Наниз А.Ю. Дисциплинарная ответственность гражданских государственных служащих в Российской Федерации / А.Ю. Наниз // Научный электронный журнал «Меридиан». 2021. № 3 (56). С. 118–120.
3. Сосунова Е.И. Дисциплинарная ответственность работника в трудовом праве: понятие и виды / Е.И. Сосунова // Преступность в СНГ: проблемы предупреждения и раскрытия преступлений : материалы Международной научно-практической конференции (г. Воронеж, 20 мая 2
4. Ушаков В.Н. Специальная дисциплинарная ответственность: особенности правоприменения / В.Н. Ушаков // Вестник научной мысли. 2021. № 4. С. 100–105.
5. Филющенко Л.И. Трудовое право : учебное пособие / Л.И. Филющенко, И.Н. Плешакова. Екатеринбург : Издательство Уральского университета, 2019. 201 с.

Остальные статьи