Динамика трудового договора: стадия приостановления
Аннотация
Статья посвящена актуальным вопросам регулирования трудовых отношений между работниками и работодателями, связанным с приостановлением трудовых договоров в современных условиях. Автор полагает, что трудовой договор является динамичной категорией, и выделяет ее последовательные элементы. Предлагается рассматривать приостановление трудового договора как одну из необязательных, но важнейших стадий изменения трудового договора, и дополнить гл. 12 ТК РФ положениями о правилах применения данной стадии, чтобы распространить ее на все возможные случаи применения труда в настоящее время.
Ключевые слова
Тип | Статья |
Издание | Трудовое право в России и за рубежом № 03/2023 |
Страницы | 28-31 |
DOI | 10.18572/2221-3295-2023-3-28-31 |
Динамика трудового договора представляет собой возможный и реальный ход его развития в результате возникновения тех или иных юридических фактов (юридических составов).