В каждой отрасли законодательства есть свои истоки, первооснова отраслевой юридической науки. Трудовое право зиждется на многих постулатах такого вида, как то: работник — это слабая сторона трудового договора, нуждающаяся в нормативной компенсации этой своей особенности, трудовой и коллективный договоры — это не сделки, поскольку для них характерно различие со сделками на уровне принципов отраслей трудового и гражданского права, достойный труд — это достойная его охрана и оплата, основные функции профессионального союза — защита и представительство прав и интересов работников и т.д. К таким же доктринальным утверждениям относится и то, что работодатель в трудовых отношениях проявляется как носитель особого вида социальной власти, которую с подачи автора данной концепции Л.С. Таля уже больше века называют хозяйской.