К вопросу о соотношении трудового и гражданского права
Аннотация
В настоящей статье с практической точки зрения проводится разграничение общественных отношений, регулируемых трудовым правом, и общественных отношений, регулируемых правом гражданским. Также анализируется вопрос о возможности и целесообразности субсидиарного применения Гражданского кодекса РФ к трудовым отношениям.
Ключевые слова
Тип | Статья |
Издание | Трудовое право в России и за рубежом № 03/2023 |
Страницы | 6-9 |
DOI | 10.18572/2221-3295-2023-3-6-9 |
В марте — апреле 2023 г. по инициативе некоммерческого объединения «Клуб цивилистов» состоялись дискуссии специалистов в сфере гражданского и трудового права на предмет точек соприкосновения между данными отраслями, а также отграничения трудового права от гражданского. В дискуссиях приняли участие А.В. Егоров, Р.С. Бевзенко, М.А. Андрианова, С.А. Саурин, А.А. Бережнов, Н.Л. Лютов, В.Н. Филиппов, В.А. Шавин. Высказанные идеи, а также опубликованные по итогам обсуждений статьи Р.С. Бевзенко и В.А. Шавина, с которыми мы рекомендуем прежде ознакомиться читателям, вдохновили нас на письменное изложение своей точки зрения. Сказанное навело нас на мысли о том, что, хотя трудовые и гражданскоправовые отношения различны по своей природе, отдельные механизмы, присутствующие в гражданском праве, действительно могли бы применяться и в трудовом праве. Но не в субсидиарном порядке, а путем их имплементации в трудовое законодательство, поскольку трудовой договор не является разновидностью гражданско-правового договора.