Несколько руководителей в корпорации: теоретические аспекты
Аннотация
Автор исследует право юридического лица назначать одновременно нескольких лиц на должность единоличного исполнительного органа (множественный директор). Обосновывается, почему занятие несколькими лицами должности единоличного исполнительного органа не делает его коллегиальным. В связи с тенденциями современного корпоративного права делается вывод, что по общему правилу в обществах с ограниченной ответственностью участники корпораций в силу принципа диспозитивности не ограничены в определении структуры и распределении полномочий между несколькими директорами в единоличном исполнительном органе. Однако автор старается обосновать, почему распределение полномочий директоров не имеет силы против третьих лиц (контрагентов), а вместо сложного единоличного исполнительного органа в юридическом лице правильнее предусмотреть правление (коллегиальный исполнительный орган).
Ключевые слова
Тип | Статья |
Издание | Юрист № 05/2023 |
Страницы | 61-66 |
DOI | 10.18572/1812-3929-2023-5-61-66 |
В 2014 г. в Гражданский кодекс РФ (далее — ГК РФ) были внесены изменения, согласно которым у юридического лица может быть одновременно несколько директоров. Так, в соответствии с абз. 3 п. 1 ст. 53 ГК РФ учредительным документом может быть предусмотрено, что полномочия выступать от имени юридического лица предоставлены нескольким лицам, действующим совместно или независимо друг от друга. Сведения об этом подлежат включению в единый государственный реестр юридических лиц.