Судебная практика по спорам о сокращении численности или штата работников: актуальное состояние
Аннотация
В статье анализируются судебные решения по спорам о сокращении численности или штата работников, в которых суды обращают внимание на экономическую целесообразность сокращения и требуют от работодателей предоставить доказательства причин сокращения. В этом контексте затрагиваются вопросы баланса интересов сторон трудовых отношений и пределы вмешательства в экономическую деятельность работодателей.
Ключевые слова
Тип | Статья |
Издание | Трудовое право в России и за рубежом № 02/2023 |
Страницы | 41-45 |
DOI | 10.18572/2221-3295-2023-2-41-45 |
Примечательно, что одни и те же обстоятельства экономического характера могут быть основанием как для сокращения численности или штата работников, так и для объявления простоя, временного перевода работников на режим неполного рабочего времени и даже ликвидации организации. Выбор конкретного решения остается исключительно за работодателем как за самостоятельным хозяйствующим субъектом.