Трудовому кодексу Российской Федерации (далее — ТК РФ) более 20 лет. Неоднозначность и противоречивость судебной практики по многим вопросам, связанным с его применением, подчеркивает необходимость их разъяснения на уровне Постановления Пленума Верховного Суда РФ. Между тем глобальное Постановление Пленума Верховного Суда РФ по вопросам применения ТК РФ было принято в 2004 г., и в него вносились изменения только один раз. Некоторые проблемы, к сожалению, еще до сих пор не нашли в нем отражения (так, в частности, в ст. 70 ТК РФ нет указания на то, в каких днях — календарных или рабочих — исчислять срок предупреждения об увольнении при неудовлетворительном результате испытания; не отражено положение о дополнительном отпуске для лиц, работающих в местностях, где установлены районные коэффициенты и т.д.), а многие встали еще острее.