Проблема лояльности управленческих кадров в законодательстве России и перспективы развития данного правового института
Аннотация
Статья посвящена исследованию вопросов лояльности управленческих кадров в современной России. Обоснована их важность как для безопасности государства, так и для обеспечения эффективности существующей системы публичного управления. Проведен анализ использования терминологии лояльности в современном российском законодательстве. Выделен ряд актуальных проблем в сфере обеспечения лояльности управленческих кадров и предложены возможные пути их решения. Обозначены перспективы развития института «лояльности» в России.
Ключевые слова
Тип | Статья |
Издание | Государственная власть и местное самоуправление № 04/2023 |
Страницы | 34-37 |
DOI | 10.18572/1813-1247-2023-4-34-37 |
Современный этап развития Российского государства характеризуется заметными преобразованиями в сфере публичного управления, которые вызваны как изменениями в общественной жизни, так и существующими проблемами в данной сфере, препятствующими стабильному функционированию структур управления на муниципальном и государственном (федеральном и региональном) уровнях. Как справедливо отметил А.А. Костюков, проблемы в сфере публичного управления препятствуют эффективному выполнению своих обязанностей государственными и муниципальными служащими, замедляют развитие функциональных возможностей и преимуществ российской системы управления.