Искусственный интеллект: горизонт влияния на трудовые правоотношения
Аннотация
Развитие искусственного интеллекта и внедрение интеллектуальных систем в производство и сферу услуг уже оказывают воздействие на работников и работодателей: меняются условия труда, расширяются возможности работодателя осуществлять подбор кадров, контролировать выполнение трудовых обязанностей, оценивать результаты работы. Анализ динамики происходящих процессов и углубленное изучение материалов междисциплинарных научных исследований позволяют сделать вывод о неизбежности дальнейшего насыщения интеллектуальными системами сферы труда в условиях Индустрии 4.0, что увеличит частоту человеко-машинных взаимодействий и качественно изменит производственную среду. Снижение стоимости обучения искусственного интеллекта и повышение его эффективности, платформизация экономики, реализация на практике модели «умного» производства и ряд иных моментов способствуют движению в указанном направлении. Переход к следующему этапу — Индустрия 5.0 — будет сопровождаться расширением влияния искусственного интеллекта на сферу труда. Это отразится на фактическом положении работника и работодателя, вызывая необходимость внесения принципиальных изменений в нормы трудового права, закрепляющие их статус как субъектов правоотношения.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Юрист № 03/2023 |
| Страницы | 23-28 |
| DOI | 10.18572/1812-3929-2023-3-23-28 |
Трудовые правоотношения — одни из наиболее распространенных в современном обществе. К примеру, в России по состоянию на 2020 г. численность лиц, работающих по трудовым договорам, составляла примерно 62,7 млн человек, а общее количество рабочих мест — более 76 млн, из них рабочих мест на единственной или основной работе — 69,5 млн (правда, следует учитывать, что количество рабочих мест Росстатом рассчитывается путем суммирования всех видов работ, осуществляемых как наемными работниками, так и лицами, трудящимися не по найму). Таким образом, оптимальное правовое регулирование трудовых отношений принципиально важно для благополучия общества в силу того, что наемный труд является основным источником средств к существованию для большинства людей.