Платформенная занятость: некоторые проблемы правового регулирования
| Тип | Статья |
| Издание | Человек и закон № 10/2026 |
| Страницы | 39-46 |
Правовое регулирование рынка труда и занятости населения является одним из ключевых направлений государственной политики в экономической и социальной сферах. «Первым направлением развития экономики предложения в текущих условиях, конечно же, является занятость и совершенствование структуры занятости» — эта позиция была озвучена в выступлении В.В. Путина на Петербургском международном экономическом форуме еще в 2023 году. Отдельно Президент РФ указал на необходимость формирования доступной среды для поиска работы для всех граждан вне зависимости от места проживания.
Поиск работы, соискателей и исполнителей посредством различных цифровых платформ — это один из самых простых и распространенных способов, доступный сегодня значительной части нашего общества. Особо стоит отметить, что для маломобильных граждан и социально незащищенных категорий дистанционный характер работы, дополнительный заработок, свободный график являются архиважными факторами. Для молодых специалистов такие платформы представляются идеальным местом для приобретения первого опыта, пробы своих компетенций и занятости в течение учебы.
Сама цифровая платформа в литературе зачастую определяется как цифровая экосистема, цифровая инфраструктура, обеспечивающая взаимодействие между двумя и более группами участников. Типологии цифровых платформ посвящен доклад Международной организации труда «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: Роль платформ цифрового труда в трансформации сферы труда» (2021), в котором все платформы подразделяются на цифровые платформы на основе веб-технологий (в том числе фрилансерские, конкурсные платформы, платформы микрозаданий и конкурентного программирования) и платформы на основе геолокации (доставка, такси).
Вместе с тем расширение прекариата свидетельствует как о сложностях в отдельных отраслях экономики, так и о серьезных негативных тенденциях. По мнению Ж. Тощенко, на данном этапе в России доля прекариата составяет от 30 до 50% рынка труда, а Н. Тихонова приводит оценку прекариата в 50% всего трудоспособного населения страны. Социологи сходятся во мнении, что включение прекариата в правовое поле позволяет легализовать их источник дохода и повысить налоговые поступления.
