Дата публикации: 29.10.2026

Платформенная занятость: некоторые проблемы правового регулирования



Правовое регулирование рынка труда и занятости населения является одним из ключевых направлений государственной политики в экономической и социальной сферах. «Первым направлением развития экономики предложения в текущих условиях, конечно же, является занятость и совершенствование структуры занятости» — эта позиция была озвучена в выступлении В.В. Путина на Петербургском международном экономическом форуме еще в 2023 году. Отдельно Президент РФ указал на необходимость формирования доступной среды для поиска работы для всех граждан вне зависимости от места проживания.

Поиск работы, соискателей и исполнителей посредством различных цифровых платформ — это один из самых простых и распространенных способов, доступный сегодня значительной части нашего общества. Особо стоит отметить, что для маломобильных граждан и социально незащищенных категорий дистанционный характер работы, дополнительный заработок, свободный график являются архиважными факторами. Для молодых специалистов такие платформы представляются идеальным местом для приобретения первого опыта, пробы своих компетенций и занятости в течение учебы.

Сама цифровая платформа в литературе зачастую определяется как цифровая экосистема, цифровая инфраструктура, обеспечивающая взаимодействие между двумя и более группами участников. Типологии цифровых платформ посвящен доклад Международной организации труда «Перспективы занятости и социальной защиты в мире: Роль платформ цифрового труда в трансформации сферы труда» (2021), в котором все платформы подразделяются на цифровые платформы на основе веб-технологий (в том числе фрилансерские, конкурсные платформы, платформы микрозаданий и конкурентного программирования) и платформы на основе геолокации (доставка, такси).

Вместе с тем расширение прекариата свидетельствует как о сложностях в отдельных отраслях экономики, так и о серьезных негативных тенденциях. По мнению Ж. Тощенко, на данном этапе в России доля прекариата составяет от 30 до 50% рынка труда, а Н. Тихонова приводит оценку прекариата в 50% всего трудоспособного населения страны. Социологи сходятся во мнении, что включение прекариата в правовое поле позволяет легализовать их источник дохода и повысить налоговые поступления.

Список литературы

1. Прекариат: становление нового класса : коллективная монография / Ж.Т. Тощенко, Р.И. Анисимов, А.В. Кученкова [и др.] ; под редакцией Ж.Т. Тощенко. Москва : Центр социального прогнозирования и маркетинга, 2020. 400 с.
2. Серова А.В. В поисках концепции правового регулирования платформенной занятости / А.В. Серова // Вестник Томского государственного университета. 2022. № 477. С. 260–268
3. Тихонова Н.Е. Человеческий капитал российских рабочих: общее состояние и специфические особенности / Н.Е. Тихонова // Мир России: Социология, этнология. 2017. № 3. С. 6–35.
4. Худякова С.С. Платформенная занятость и статус работников цифровых платформ: трудный путь к решению проблемы / С.С. Худякова // Ex jure. 2025. № 3. С. 153–164. DOI: 10.17072/2619-0648-2025-3-153-164
5. Srnicek N. Platform Capitalism / N. Srnicek. Cambridge : Polity Press, 2017. 120 p.
6. Wilson S. Precarious work: Economic, sociological and political perspectives / S. Wilson, N. Ebert // The Economic and Labour Relations Review. 2013. Vol. 24. Iss. 3. P. 263–278. DOI: 10.1177/1035304613500434

Остальные статьи