Право на труд в условиях рынка: национальные особенности
Аннотация
Автор статьи, специализирующийся на цивилистике, рассуждает о таком правовом феномене, как право на чужой труд, важнейшем фундаментальном и имеющем особенный юридический статус ресурсе современной экономики. Появившийся первоначально во всех странах в качестве личного найма, он ныне составляет обособленный и намеренно изолированный от гражданского права предпринимательский актив с неотъемлемыми публично правовыми обременениями, составляющими с их оборотной стороны универсальное право каждого на достойный свой труд, поднятое на конституционный уровень. В континентальных правовых системах, особенно во Франции, также прослеживается схожая законодательная эволюция с некоторыми концептуальными исключениями из принятых общеевропейских подходов. Многие исследователи утверждают, что рыночные потребности и экономические стимулы приводят к тому, что гражданско-правовое регулирование «теснит» трудовой статус работников и что этот процесс объективен для всех правопорядков, с чем невозможно согласиться в силу сложившихся в РФ правовых принципов. Презумпция трудовых отношений есть главнейшее концептуальное различие российского и зарубежного трудового законодательства, где гражданское право его дополняет.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Трудовое право в России и за рубежом № 04/2026 |
| Страницы | 10-13 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2026-4-10-13 |
Введение
Экономическая жизнь сегодня в современном высокотехнологичном мире предопределяет не только положение, богатство государств, национальных социумов, но и судьбу, состоятельность, распорядок обычного человека, чего не было ранее при больших семействах и в имущественных устремлениях, заключавшихся в добытии крова и пропитания, и реже — властвовании и приобретении накоплений. Экономическая жизнь не могла бы никогда достичь положения такой высокой самоорганизации, если бы не регулировалась правом, вместо, как на заре возникновения, власти, приказов и грубой силы.
В настоящее время буквально каждый дееспособный гражданин участвует в общенациональном экономическом взаимодействии, выступает носителем различных притязаний в ролях потребителя, заказчика, кредитора и т.п. Но для систематизирования гораздо более содержательным представляется срез, когда физические лица, личности, индивидуумы выступают в качестве обязанных субъектов в силу личного участия в имущественных частноправовых отношениях.
На этом месте важно выделить, что таковое участие является эпизодическим при оплате товаров, работ, услуг и оказании бытовой помощи и постоянным, и довлеющим при «поступлении на работу».
Но можно порассуждать на тему о том, что вроде бы трудящийся обменивает свое рабочее время на деньги. Однако труд как таковой хотя и идентифицирован количеством времени, а также сферой задействования, ценностью с гражданско-правовыми характеристиками быть не может. В соответствии с классификацией ГК РФ (ст. 128) наиболее близкими праву на навыки чужого труда названы следующие гражданско-правовые объекты: результаты работ, услуг или интеллектуальной деятельности, нематериальные блага, здоровье, индивидуальные или личностные устремления (права), которые вовлечены в гражданский оборот.