Методика выявления детерминант профессионального выгорания следователей органов внутренних дел их личностной организацией времени
Аннотация
Статья посвящена разработке методики исследования закономерностей личностной организации времени, детерминирующих профессиональное выгорание сотрудников следственных подразделений органов внутренних дел. В рамках работы сформулированы основные цели и задачи, определены объект исследования и применяемые процедуры, а также методы фиксации и анализа данных. На основе систематического анализа отечественной и зарубежной научной литературы, уточненных представлений о сущности и содержании личностной организации времени в контексте профилактики профессионального выгорания разработана модель психологической коррекции, направленная на снижение признаков выгорания посредством оптимизации временной организации личности. Экспериментальное исследование, проведенное в три этапа на базе 12 территориальных управлений МВД России, охватывало участие более 300 следователей и включало пилотажный, констатирующий и формирующий эксперименты. В ходе исследования были применены валидные методические средства, обеспечивающие высокий уровень объективности и полноты представления результатов. Проведены корреляционные и регрессионные анализы для выявления взаимосвязей и определения детерминации показателей личностной организации времени и профессионального выгорания сотрудников. Разработанная методика позволила подтвердить гипотезу исследования и показать значимость личностной организации времени как фактора, оказывающего влияние на компоненты профессионального выгорания. В рамках формирующего эксперимента апробирована программа психологической профилактики, основанная на системном воздействии на временные установки сотрудников. На основании полученных результатов представляется возможным сформулировать практические рекомендации по внедрению методов оптимизации временной организации в систему психологической поддержки специалистов следственных подразделений для профилактики профессионального выгорания.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Юридическая психология № 03/2026 |
| Страницы | 18-22 |
| DOI | 10.18572/2071-1204-2026-3-18-22 |
Разработка методики изучения закономерностей личностной организации времени как инструмента профилактики профессионального выгорания у сотрудников следственных подразделений является основой продуктивности и результативности исследования данного феномена.
Выбранный исследовательский подход должен быть в полной мере согласованным с поставленными целями и задачами проводимого эксперимента. Методика изучения закономерностей личностной организации времени, детерминирующих профессиональное выгорание сотрудников следственных подразделений органов внутренних дел, предполагает детальное раскрытие природы изучаемого объекта, описание последовательности применяемых процедур, методы регистрации результатов и последующей интерпретации полученных данных.
Теоретический анализ научной литературы по данной проблеме, детализированный положениями, раскрывающими природу и содержание личностной организации времени в контексте противодействия профессиональному выгоранию, лег в основу формирования методического замысла исследования и определения последовательности экспериментальных мероприятий. Таким образом, стало возможным эмпирически подтвердить предположение о том, что специфика организации личностного времени в профессиональной деятельности сотрудников следственных подразделений органов внутренних дел оказывает существенное воздействие на составляющие их профессионального выгорания, а также разработать модель психологической коррекции личностной организации времени в психологической профилактике профессионального выгорания у сотрудников.
Исследованием были охвачено более 300 следователей территориальных управлений органов внутренних дел. Проведение экспериментальной работы было организовано в виде трех последовательных этапов.
На первом этапе исследования, в рамках проведения пилотажной части исследования, осуществлено уточнение и конкретизация инструментария, критериев и показателей исследования личностной организации времени и профессионального выгорания сотрудников. Было обследовано 130 следователей органов внутренних дел.