Эволюция правового регулирования агентской деятельности на примере Международной федерации футбола (ФИФА)
Аннотация
В статье обсуждается развитие правового регулирования агентской деятельности в сфере футбола. Являясь ведущей спортивной федерацией международного характера, ФИФА всегда считалась «локомотивом» развития международного спортивного права в части создания актов «мягкого права». Тем более, когда это касается регулирования спортивных агентов. В работе отмечается поэтапное развитие института агентирования в футболе начиная с 90-х годов XX в. и заканчивая сегодняшними днями. Также излагаются те положения, которыми регулирование агентской деятельности дополнялось. По результатам исследования обозначается суть нового Регламента ФИФА по деятельности футбольных агентов, а также представляется позиция автора в отношении вышеназванного документа.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Спорт: экономика, право, управление № 03/2026 |
| Страницы | 26-29 |
| DOI | 10.18572/2070-2175-2026-3-26-29 |
Футбольные агенты появились с момента зарождения самого футбола. Однако данные лица привлекались в качестве внештатных футбольных скаутов в футбольных клубах. Со временем клубы начали разрабатывать и создавать собственные скаутские департаменты, так что от таких внештатных сотрудников попросту стали отказываться.
К началу 1960 г. вследствие роста глобализированности спорта спортсмены стали привлекать агентов для представления собственных интересов перед клубами. Это также объяснялось тем, что игроки попросту имели слабую позицию при ведении переговоров со своими работодателями в части подготовки выгодных для себя контрактных условий. Как итог – такие игроки получали невыгодные для себя трудовые договоры. В дальнейшем футболистам потребовались агенты в качестве советников для квалифицированной помощи в сопровождении своей футбольной карьеры. Данные обстоятельства привели к росту обращения спортсменов к спортивным агентам.
В рамках спортивного права источники, применимые в агентской деятельности, можно разделить на несколько видов:
– Международно-правовые документы (например, Конвенция Международной организации труда от 19 июня 1997 г. № 181 «О частных агентствах занятости»).
– Национальное законодательство (в Российской Федерации таковым будут гл. 49 («Договор поручения»), 51 («Договор комиссии») и 52 («Договор агентирования») Гражданского кодекса Российской Федерации).