Трудовое право и право социального обеспечения опосредуют, прежде всего, социально-экономические отношения, при том, что они тесно связаны также с политическими, культурными, религиозными и другими общественными отношениями. В этой связи совсем не случайно социологи и экономисты столь большое внимание уделяют статистическим данным, связанным с социально-экономической сферой. Очевидно, что такой подход позволяет выявить факторы, влияющие на такие ключевые характеристики для названных отраслей права, как численность занятых, структура и виды занятости, различные характеристики домохозяйств и их доходов, численность незанятого населения, в том числе пенсионеров, доля затрат на труд в структуре общих затрат на производство и оказание услуг и др. Это естественно, так как нормы права регулируют уже сложившиеся под влиянием объективных факторов общественные отношения, хотя косвенно и влияют на их эволюцию.

Характерно, что нобелевские лауреаты по экономике за 2024 г. турок армянского происхождения Д. Аджемоглу (р. 1967), британцы С. Джонсон (р. 1963) и Д. Робинсон (р. 1960) (все долгое время работают в США) пришли к вполне обоснованному выводу о том, что будущее трудовых отношений зависит не только от развития экономики и от научно- технического прогресса, но и от государственной политики, правового регулирования, социального партнерства и социальной солидарности, силы профсоюзов и иных составляющих, прямо относящихся к трудовому праву и праву социального обеспечения. Особенно выпукло это отражено в последнем по времени исследовании данных авторов. Этот вывод базируется, в том числе, на статистических данных. Напротив, трудовики нередко недооценивают цифровые характеристики социально-экономических процессов, а порой их просто игнорируют. Такой подход не кажется нам конструктивным, в связи с чем видится необходимым обратиться к статистике, характеризующей современный рынок труда в России. Однако такое обращение требует ряда оговорок.

Во-первых, цифровые показатели определяют только некий «коридор» возможностей, но не жестко предопределяют направление социальных процессов, а тем более поведение отдельных людей и их объединений. Так, немецкий ученый А. Вагнер, один из «отцов-основателей» современной статистической науки, выражал большие сомнения в ее репрезентативности в отношении социальных процессов. Еще большим скептиком был видный британский экономист Дж.М. Кейнс, который в данном контексте характеризовал математику и статистику даже как «чистый вымысел».

Во-вторых, даже современная статистика, в том числе рынка труда, далеко не совершенна, некоторые ее показатели выводятся посредством социологических вопросов (например, о нелегальной занятости, о численности добровольно не занятых и др.), а отдельные постулируемые социальные группы (например, чиновники) не характеризуют занятость с точки зрения ее правового режима. Это обусловлено и разностью методологических подходов к исчислению, когда порой на один вопрос есть несколько конкурирующих вариантов ответа, причем у каждого есть еще и «сильная» и «слабая» версии.

В-третьих, статистикой труда в России занимаются почти исключительно экономисты со своим своеобразным инструментарием, а последние сводные данные опубликованы в основном за 2022 и 2023 гг., причем относительно объективные показатели относятся скорее к 2021–2022 гг. Характеристики, представленные на официальных сайтах, исходят скорее от Министерства финансов РФ и Федеральной налоговой инспекции (ФНС) и, в меньшей степени, от Министерства труда и социальной защиты и Роструда. Некоторый интерес представляют данные, приведенные выступающими на Форуме труда в Санкт- Петербурге в начале марта 2025 г.