Санкт-Петербургский межрегиональный центр отвечает за профессиональное обучение прокурорских работников из 25 регионов России и 2 межрегиональных транспортных прокуратур.

Результаты проведенных СанктПетербургским межрегиональным центром (далее — Центр) исследований привели к необходимости выработки Стратегии профессионального обучения как долгосрочного плана действий для достижения главной цели — развития кадрового потенциала прокуратуры, обеспечения надлежащих условий для функционирования и совершенствования системы подготовки кадров.

Приемы суворовской стратегии «Глазомер, быстрота, натиск» положены в основу тактики подготовки молодых специалистов («тщательный анализ», «быстрота и внезапность, натиск», «тактическая гибкость, адаптивность и инициатива», «применение новых приемов», «использование особенностей обстановки и психологии») и являются базовыми принципами функционирования модели профессионального обучения в Центре.

Для опытного прокурора аналитическая работа — важный сегмент планирования надзорной деятельности, однако молодой специалист уже на данном этапе испытывает определенные затруднения и заслуживает внимания со стороны наставника и руководителя прокуратуры.

В этой связи в ходе обучения рассматриваются в том числе бюджетные составляющие реализации государственного управления в контексте организации надзора с позиции оценки целевого расходования средств, развиваются навыки в части владения государственными информационными системами в различных сферах.