Дата публикации: 26.03.2026

Обеспечение взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы в контексте единства публичной власти

Аннотация

Закрепление в Конституции Российской Федерации концепта публичной власти требует для своей реализации согласованной деятельности государственных и муниципальных властных структур, что, в свою очередь, должно базироваться на единых подходах к организации служебной деятельности в них. Однако в настоящее время государственная и муниципальная службы с позиций правового регулирования базируются на диаметрально противоположных подходах: государственная — на служебно-правовом; муниципальная — на трудоправовом. В статье показаны практические проблемы, возникающие из-за ошибочного, по мнению авторов, подхода, в рамках которого муниципальные служащие рассматриваются как работники, осуществляющие свою деятельность по общему правилу на основе трудового договора и предлагают отказаться от его использования.




Согласно ст. 12 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации признается и гарантируется местное самоуправление. При этом хотя в результате конституционных поправок 2020 г. муниципальная власть и является составляющей единой системы публичной власти, она все же к государственной власти не относится и органы местного самоуправления не входят в систему органов государственной власти. Соответственно, профессиональное обеспечение реализации муниципальной власти объективно требует существования иного вида публичной службы, не относящейся к государственной. Концептуально муниципальная служба — это вид службы, направленный на обеспечение деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления.

При этом муниципальная служба, хотя и является самостоятельным видом публичной службы, тесно связана с государственной (в первую очередь с государственной гражданской). Вместе с тем в настоящее время единство государственной и муниципальной службы приобретает особое значение в условиях провозглашенного Конституцией Российской Федерации единства публичной власти. Соответственно, и реализация концепции единой системы публичной власти должна осуществляться в первую очередь через деятельность входящих в нее субъектов, в том числе государственных и муниципальных служащих.

Закрепление концепта публичной власти на конституционном уровне, на наш взгляд, объективно актуализирует давно дискутируемый в российской науке вопрос о формировании и единой модели организации служебной деятельности в рамках публичной службы. В отечественной правовой науке одним из первых такое предложение было сделано Ю.Н. Стариловым в 1996 г. Он выдвинул идею разделить все виды служебной деятельности на публичную и частную. Ключевое отличие между публичной и частной службой заключается в том, что публичная служба имеет целью благополучие всего общества, в отличие от частной, которая служит конкретным интересам организации и ее индивидуальных задач.

Несмотря на то, что в российском законодательстве не закреплен термин «публичная служба», он фигурирует в ряде официальных документов, например, в постановлениях Конституционного Суда РФ, который неоднократно акцентировал внимание на особенностях организации и прохождения государственной гражданской и муниципальной службы, рассматривая их как разновидности публичной службы. В этом он следует, в том числе, международным документам, в которых чаще всего государственная и муниципальная служба в принципе не разграничиваются, а используются объединяющие термины: «публичное должностное лицо», «публичный служащий» и т.п.

Однако, несмотря на вытекающую из указанных документов и прямо указанную в законодательстве о государственной гражданской и о муниципальной службе взаимосвязь этих видов службы, российский законодатель пошел по пути построения их правовой базы, основываясь на принципиально разных подходах. Если государственная служба в целом и, в том числе, государственная гражданская регулируется в первую очередь специальным служебным законодательством, то муниципальная служба — трудовым.

Список литературы

1. Иванкина Т.В. Особенности источников, регулирующих служебные отношения гражданских служащих / Т.В. Иванкина // Российский юридический журнал. 2016. № 2. С. 151–164.
2. Михеева Т.Н. О единой публично-правовой природе государственной гражданской службы и муниципальной службы / Т.Н. Михеева, Д.С. Михеев // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2024. № 4. С. 18–21.
3. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы / С.А. Иванов, Т.В. Иванкина, А.М. Куренной [и др.] // ЭЖ-Юрист. 2004. № 6. С. 8–13.
4. Пресняков М.В. Дисциплинарная эффективность запретов, связанных с государственной гражданской службой: «утиный тест» (duck-test) / М.В. Пресняков // Административное право и процесс. 2021. № 10. С. 31–37.
5. Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Административно-правовое регулирование служебных отношений: теория и практика / М.В. Пресняков, С.Е. Чаннов ; под редакцией Г.Н. Комковой. Саратов : Научная книга, 2008. 412 с.
6. Старилов Ю.Н. Служебное право : учебник / Ю.Н. Старилов. Москва : Бек, 1996. 683 с.
7. Чиканова Л.А. Правовое регулирование служебных отношений на государственной гражданской службе: вопросы теории и практики / Л.А. Чиканова // Журнал российского права. 2005. № 4. С. 61–73.

Остальные статьи