В контексте возрастающей сложности общественных отношений и интенсификации интеграционных процессов в сфере правового регулирования нотариат предстает в качестве фундаментального института, обеспечивающего правовую стабильность и защиту интересов участников правоотношений. Многоаспектная природа нотариата обуславливает необходимость его изучения с позиций межотраслевого подхода, который позволяет учитывать не только внутриотраслевые механизмы, но и взаимодействия с иными отраслями права, что соответствует современным тенденциям в юридической науке.

Челышев М.Ю. отмечал, что к критериям отраслевой дифференциации права относятся и правовые взаимосвязи (внутриотраслевые и межотраслевые) вместе с иными признаками. Он указывал, что «с позиций проблематики межотраслевых правовых связей можно выделить два сегмента предмета практически в любой отрасли права: “сферу интересов” только этой конкретной отрасли права и области совместного регулирования с другими правовыми образованиями. При этом в базовых, основных (“материнских”) отраслях первый сегмент преобладает, тогда как в отраслях комплексных наиболее широко в качестве предмета представлен второй блок». При этом необходимость обращения к межотраслевому подходу продиктована многогранной сущностью самого нотариата, а также необходимостью его исследования с различных аспектов, что стало одним из современных методологических приемов, применяемых в правовых исследованиях.

Также Челышев М.Ю. выделял определенные формы проявления межотраслевых связей. В связи с этим необходимо проанализировать нотариальное право сквозь призму этих форм. Так, первой формой выступают правовые нормы. С учетом изложенного целесообразным является рассмотрение Основ законодательства Российской Федерации о нотариате (далее — Основы).

В указанном нормативно-правовом акте содержатся отсылки к трудовому законодательству. Так, к примеру, в ст. 12 Основ устанавливается, что «Увольнение нотариуса, работающего в государственной нотариальной конторе, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде». Положения ст. 19.1 посвящены правовому статусу помощника нотариуса, в частности его трудоустройству. В ст. 19.2 регламентируется, что «Нотариус для обеспечения своей деятельности имеет право нанимать работников, в отношении которых он осуществляет права и несет обязанности работодателя. Правовой статус работников, которые обеспечивают деятельность нотариуса, устанавливается настоящими Основами, трудовым законодательством и трудовым договором с нотариусом». Тем самым нотариус как работодатель обладает и трудовыми правами, которые установлены ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

Далее в Основах также содержатся отсылки к налоговому законодательству. В ст. 22 Основ установлено: «За совершение нотариальных действий, для которых законодательством Российской Федерации предусмотрена обязательная нотариальная форма, нотариус, работающий в государственной нотариальной конторе, должностные лица, указанные в части четвертой статьи 1 настоящих Основ, взимают государственную пошлину по ставкам, установленным законодательством Российской Федерации о налогах и сборах». Положения ст. 34 содержат норму о налоговом контроле деятельности нотариусов.