В литературе большое внимание уделяется исследованию вопросов корпоративного права. Ввиду расширения способов прекращения юридического лица особую актуальность приобретет исследование последствий такого прекращения для участников. Многообразие организационно-правовых форм юридических лиц (коммерческих и некоммерческих) порождает наличие обширного правового регулирования отношений участия.

В отечественной доктрине до настоящего времени не выработаны устойчивые классификации и типологии прекращения участия (членства) в корпорациях.

Как известно, прекращение юридического лица возможно различными способами (например, ликвидация, реорганизация, банкротство, исключение из ЕГРЮЛ и т.д.), целью которых является прекращение правоспособности конкретной корпорации как с возможностью правопреемства, так и без нее.

Наиболее полно научное осмысление оснований прекращения юридического лица представлено в контексте ликвидации, в рамках которой выделяются два системообразующих начала — добровольное и принудительное. Путем дедукции можно сделать вывод, что выделенные основания характерны не только для ликвидации, но и для иных форм прекращения юридического лица. В зависимости от наличия либо отсутствия волеизъявления субъекта способы прекращения участия дифференцируются на добровольные и принудительные. Критерий характера волеизъявления представляет собой устойчивую классификационную модель, применимую к различным основаниям прекращения юридического лица.

Между тем добровольное и принудительное прекращение юридического лица и аналогичные формы прекращения участия (членства) не являются тождественными, поскольку различаются по субъекту волеизъявления, объему правовых последствий и характеру их влияния на существование корпорации и отношений участия (членства) других лиц.