Дата публикации: 29.01.2026

Аудио- и видеосъемка как средства доказывания в трудовых спорах

Аннотация

Статья посвящена характеристике использования аудио- и видеозаписей как средств доказывания в трудовых спорах. Рассматриваются правовые аспекты применения данных технологий в контексте трудового законодательства, а также условия их принятия судом в качестве надлежащих доказательств по делу. В статье подробно исследуются случаи, когда аудио- и видеозаписи могут быть использованы в качестве доказательств, с акцентом на соблюдение прав работников и работодателей. Особое внимание уделяется судебной практике и актуальным вопросам регулирования этих методов доказывания в российском праве. Предлагается дополнить гл. 14 Трудового кодекса РФ новой статьей.




Аудио- и видеосъемка стали неотъемлемой частью современного общества, проникая во все сферы жизни, включая правовую. Трудовые споры в данном случае не стали исключением. С развитием технологий значительно увеличилась роль аудио- и видеозаписей как средств, способных подтвердить или опровергнуть различные факты, связанные с трудовыми отношениями.

Некоторые ученые, в частности Н.Ю. Челышева, считают, что видеонаблюдение стало всеобщим и проникло в различные сферы жизни. В контексте этой тенденции Л.С. Заржицкая справедливо отмечает, что трудовая сфера не остается в стороне от общего процесса роботизации, унификации и формализации рабочих процессов. Несмотря на это, вопросы соблюдения баланса прав и свобод участников трудовых отношений продолжают оставаться актуальными, что требует особого внимания и тщательного правового регулирования.

На сегодняшний день в Гражданско-процессуальный кодекс РФ (далее — ГПК РФ) регулирует предоставление в суд аудио- и видеосъемку как общими, так и специальными нормами. Статья 77 ГПК РФ устанавливает, что «лицо, представляющее аудио- и (или) видеозаписи на электронном или ином носителе либо ходатайствующее об их истребовании, обязано указать, когда, кем и в каких условиях осуществлялись записи». Помимо этого, ч. 3 ст. 67 ГПК РФ закрепляет критерии оценки доказательств, которые в том числе распространяются и на записи.

Поскольку ГПК РФ не устанавливает признаки, по которым аудио- и видеозапись можно оценить в качестве относимого, допустимого и достоверного доказательства, в литературе предпринимаются попытки обобщить существующую на сегодняшний день судебную практику.

О. Нижегородцев отмечает, что для признания видеозаписи судом допустимым доказательством в трудовом споре необходимо, чтобы она содержала данные, которые позволяли бы установить время, место и условия ее создания, а также информацию о человеке, который ее выполнил.

О.А. Рябус и Т.А. Пасикова предлагают установить критерии к качеству аудио- и видеозвука. Авторы отмечают, что, несмотря на значительные достижения в области технологий, проблема низкого качества аудио- и видеозаписей по-прежнему остается актуальной. Записи могут содержать нечеткое изображение, приглушенный или искаженный звук, что зачастую обусловлено использованием оборудования с недостаточными техническими характеристиками или влиянием внешних факторов, таких как производственный шум, помехи, плохие условия освещения и другие обстоятельства.

В судебной практике подобные записи нередко используются в качестве доказательств. Однако если при проведении экспертизы установить точное содержание таких материалов не представляется возможным, возникает вопрос о достоверности и допустимости подобных доказательств. В такой ситуации ученые предлагают рассматривать такие доказательства как недопустимые, если искажение информации не позволяет достоверно определить ее содержание. Помимо этого, в другом своем исследовании О.А. Рябус и М.В. Пеленицына поднимают проблему фальсификации аудио- и видеозаписей, которую не всегда может выявить суд при их анализе. На сегодняшний день для данного вида доказательств не установлена обязательная экспертиза.

С другой стороны, представляется важным отметить, что на сегодняшний день существует два основных вида съемки, которые используются для различных целей: скрытая и явная. Скрытая съемка представляет собой процесс записи аудио- или видеоматериалов без ведома снимаемого человека. Такая съемка часто применяется в ситуациях, когда необходимо зафиксировать поведение или действия человека, не привлекая его внимания, что может быть важно для расследований или выявления скрытых нарушений. Явная съемка, напротив, предполагает осведомленность участников процесса о том, что их снимают. Этот вид съемки используется в ситуациях, где важно, чтобы все стороны знали о записи, например, при проведении официальных встреч, судебных разбирательств или деловых переговоров.

Список литературы

1. Гонтарь Л.О. О защите персональных данных как институте международной информационной кибербезопасности на примере проекции отдельных международных актов организации / Л.О. Гонтарь // Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения. 2020.
2. Заржицкая Л.С. Использование работодателем систем видеонаблюдения: правовое регулирование и судебная практика / Л.С. Заржицкая // Мировой судья. 2024. № 9. С. 34–37. DOI: 10.18572/2072-4152-2024-9-34-37.
3. Нижегородцев О. Аудио- и видеодоказательства в трудовых спорах / О. Нижегородцев // Юридический справочник руководителя 2018. № 8. URL: <a href="https://clck.ru/3JwF4z" target="_blank">https://clck.ru/3JwF4z</a> (дата обращения: 29.03.2025).
4. Рябус О.А. Актуальные проблемы использования аудио- и видеозаписей в качестве доказательств в судах Российской Федерации / О.А. Рябус, М.В. Пеленицына // Проблемы совершенствования законодательства и правоприменительной практики : материалы по результатам
5. Рябус О.А. Применения аудио- и видеозаписей в качестве доказательств: перспективы развития российского законодательства / О.А. Рябус, Т.А. Пасикова // Проблемы совершенствования законодательства и правоприменительной практики : материалы по результатам ме
6. Усов А.Ю. О средствах доказываниях в индивидуальных трудовых спорах / А.Ю. Усов, В.С. Белохребтов // Искусство правоведения. 2023. № 2 (6). С. 40–44.
7. Челышева Н.Ю. Правовое регулирование использования биометрических технологий органами государственной власти / Н.Ю. Челышева // Администратор суда. 2024. № 4. С. 25–28. DOI: 10.18572/2072-3636-2024-4-25-28.
8. Чудиновских М.В. Контроль за деятельностью дистанционных работников: пределы, возможности, судебная практика / М.В. Чудиновских // Евразийская адвокатура. 2020. № 5 (48). С. 64–67.
Остальные статьи