Введение

В современной России вопрос индивидуальных трудовых споров стал не только актуальным, но и крайне важным для обеспечения прав работников и работодателей. Правовая система, регулирующая трудовые споры, сталкивается с множеством вызовов, требующих внимания со стороны государства и специалистов в области трудового права.

Значимость и актуальность создания специализированных трудовых судов в Российской Федерации неоднократно обсуждалась.

В 2003 году для Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации была подготовлена научно-исследовательская работа, посвященная возможности создания специализированных трудовых судов в России. В работе анализировался зарубежный опыт и делался вывод о том, что для полноценного функционирования судебной власти в Российской Федерации необходимо взаимодействие между всеми ее подсистемами. Без такого взаимодействия, а также без дальнейшей специализации судов, в частности, по трудовым спорам, невозможно достичь повышения эффективности судебной системы. Подчеркивалось, что отсутствие координации между судебными органами приведет к разобщенности в их деятельности и, как следствие, к снижению уровня защиты прав граждан в суде.

Хотелось бы отметить, что ряд исследователей В.М. Оробца, Д.Н. Вороненкова, В.И. Руднева в своих работах указали конкретные модели создания специализированных трудовых судов, разработали планы введения их в систему судов РФ.