+7 (495) 953-91-08
Регистрация Войти
Корзина (0)
Русский English
Юридическая психология № 04/2025
Дата публикации: 24.12.2025

Психологические особенности прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации и мотивация к ее осуществлению

Аннотация

В статье представлено исследование проблемы мотивации к прохождению службы в органах внутренних дел с учетом ее специфики. Рассматриваются теоретические подходы и прикладные исследования в данной области. В результате обобщения литературы по проблеме мотивации к профессиональной деятельности были выделены ее субъективный и институциональный аспекты. В зависимости от их соотношения и направленности образуется триада мотивов-антагонистов: «служение – найм»; «законность – противоправность»; «исполнение – уклонение». Данный конструкт расширяет представление о мотивации сотрудников к прохождению службы и открывает перспективы проведения эмпирических исследований, базирующихся на данном предположении.

Тип Статья
Издание Юридическая психология № 04/2025
Страницы 2-5
DOI 10.18572/2071-1204-2025-4-2-5

Введение. Задачи развития нашей страны, социально-культурные, миграционные и экономические условия, в которых они достигаются, а также криминальные вызовы и угрозы актуализируют проблему повышения мотивации сотрудников органов внутренних дел (далее – ОВД) Российской Федерации и иных правоохранительных органов к осуществлению профессиональной деятельности. Данная проблема подвергается рефлексии под разными углами зрения, констатирующими необходимость научной разработки и практического применения средств диагностики мотивации.

Цель исследования, представленного в статье, состоит в изучении психологических особенностей прохождения службы в ОВД Российской Федерации и мотивации к ее осуществлению. Задачи исследования: изучить теоретические подходы и прикладные исследования, описывающие специфику служебной деятельности сотрудников ОВД; рассмотреть представления о мотивации к прохождению службы; охарактеризовать основные мотивы профессиональной деятельности сотрудников ОВД. Результатом выступает теоретический конструкт, описывающий триаду мотивов осуществления службы в ОВД: служение, законность, исполнительность.

Структура статьи соответствует задачам и предполагает рассмотрение специфики профессиональной деятельности сотрудника ОВД, обзор представлений о психологической мотивации трудовой профессиональной деятельности и сопряженную с ней характеристику ключевых мотивов служебной деятельности. В завершении статьи констатируются результаты, определяются научные, методические и прикладные перспективы дальнейшей разработки проблематики мотивации.

Представление о специфике профессиональной деятельности сотрудника ОВД. Профессиональная деятельность сотрудника ОВД связана с рядом стресс-факторов непосредственного и опосредованного эмоционального воздействия. К первой группе относятся: неопределенность при принятии решений; опасность служебных ситуаций; негативные реакции со стороны социального окружения. Вторая группа факторов представлена такими явлениями, как: дефицит времени и информации, монотонность, многозадачность, неблагоприятные физические условия труда. Сохранение физического здоровья и психологического благополучия, а также мотивации к дальнейшему прохождению службы требует от сотрудников определенных жизненных стратегий, в основе которых лежат их ценностные ориентации.

Служба в ОВД имеет свои отличительные черты: строгую правовую регламентацию; регулирование вопросов соблюдения дисциплины и законности; риск для жизни и здоровья; ненормированный рабочий день; общение с преступниками и правонарушителями; возможность прохождения службы в особых условиях. Любой сотрудник соотносит свои личностные особенности и деловые качества со спецификой службы, что влияет на восприятие им профессиональной деятельности. Это определяет особенности психологической и индивидуальной воспитательной работы с кандидатами и действующими сотрудниками.

Список литературы
1. Herzberg F. The motivation to work / F. Herzberg, B. Mausner, B.B. Snyderman. 2nd ed. New York, NY : Wiley, 1959. 157 p.
2. Vroom V.H. Work and motivation / V.H. Vroom. Wiley, 1964. 331 p.
3. Taylor F.W. The principles of scientific management / F.W. Taylor. New York, NY : Harper & Row, 1911.
4. Skolnick A. Motivational imagery and behavior over twenty years / A. Skolnick // Journal of Consulting Psychology. 1966. Vol. 30. Iss. 6. P. 483–487.
5. Murray H.A. Explorations in personality / H.A. Murray. New York, NY : Oxford University Press, 1938.
6. McClelland D.C. The achieving society / D.C. McClelland. Princeton, NJ : Van Nostrand Reinhold, 1961. 512 p.
7. Mcclelland D.C. The achievement motive / D.C. McClelland, J.W. Atkinson, R.A. Clark, E.L. Lowell. New York : Appleton-Century-Crofts, 1953. 384 p.
8. Mathieu J.E. A century of work teams in the Journal of Applied Psychology / J.E. Mathieu, J.R. Hollenbeck, D. van Knippenberg, D.R. Ilgen // Journal of Applied Psychology. 2017. Vol. 102. Iss. 3. P. 452–467.
9. Kanfer R. Motivation related to work: A century of progress / R. Kanfer, M. Frese, R.E. Johnson // Journal of applied psychology. 2017. Vol. 102. Iss. 3. P. 338–355.
10. Васильев В.Л. Юридическая психология : учебник для студентов высших учебных заведений / В.Л. Васильев. 6-е изд., перераб. и доп. Москва [и др.] : Питер, 2012. 604 с.
11. Adams J.S. Inequity in social exchange / J.S. Adams // Advances in experimental social psychology. Vol. 2 / eds. by L. Berkowitz. New York, NY : Academic Press, 1965. P. 267–299.
12. Стрельникова Ю.Ю. Психологические особенности профессиональной востребованности и мотивации сотрудников полиции / Ю.Ю. Стрельникова, Н.А. Гончарова // Психология и право. 2023. Т. 13. № 1. С. 27–39.
13. Ситников В.Л. Социально-психологический климат в служебных коллективах органов внутренних дел: подход к его реконцептуализации / В.Л. Ситников, С.В. Духновский, В.А. Корзунин // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2023. № 1 (97). С. 221–
14. Носс И.Н. Ценностная спецификация в личностно-профессиональной мотивации сотрудников правоохранительных органов / И.Н. Носс, А.Ю. Федотов // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2025. Т. 30. № 2 (101). С. 137–146.
15. Кубышко В.Л. Психологическое обеспечение стрессоустойчивости как элемента профессиональной надежности специалиста силовых структур / В.Л. Кубышко, В.В. Вахнина, В.М. Крук, А.Ю. Федотов // Психология и право. 2020. Т. 10. № 2. С. 167–178.
16. Кубышко В.Л. Мотивация специалиста силовых структур как основная компонента профессионально-личностной надежности в сложных ситуациях / В.Л. Кубышко, В.М. Крук, И.В. Гайдамашко [и др.] // Психология и право. 2022. Т. 12. № 4. С. 66–82.
17. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы / Е.П. Ильин. Санкт-Петербург : Питер, 2011. 512 с.
18. Духновский С.В. Показатель утомленности сотрудников органов внутренних дел с разным уровнем притязаний / С.В. Духновский, В.А. Белянкина // Российская девиантологическая панорама: теория и практика : материалы III международной научно-практической конфере
Остальные статьи