В августе 2025 г. на рынке было представлено 1,1 млн вакансий для юристов — это на 27% меньше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В то же время количество резюме достигло почти 6,8 млн, продемонстрировав рост на 27% к августу 2024 г. Об этом говорится в исследовании hh.ru.

Индекс конкуренции hh.ru в данной сфере подскочил с 3,5 до 6,1 пункта — увеличение почти в два раза за годовой период. В то же время средняя заработная плата, предлагаемая юристам, составила 80 тыс. рублей, а зарплатные ожидания соискателей находятся на отметке 75 тыс. рублей. Годом ранее эти показатели составляли 70 тыс. и 69 тыс. рублей, соответственно.

Ситуация с избытком юристов отличается от положения в других отраслях, где специалистов не хватает. По мнению основательницы консалтингового агентства А4 Марии Тесло-Даниловой, это связано с историческими особенностями развития профессии. По словам эксперта, корни проблемы уходят в 1990-е годы, когда престиж юридической профессии стремительно рос, что привело к массовому открытию юридических факультетов по всей стране.

«В итоге поток выпускников оказался значительно выше, чем реальная потребность экономики. Этот избыточный кадровый резерв до сих пор влияет на рынок, усиливая конкуренцию», — поясняет Тесло-Данилова.

Дополнительным фактором, усиливающим профицит кадров, стало активное внедрение искусственного интеллекта в юридические отделы, считает эксперт. Современные технологии успешно справляются с рутинными функциями: анализом и проверкой документов, составлением типовых контрактов и сверкой регуляторных требований.