Вопросам компенсации морального вреда в настоящее время посвящено большое количество теоретических исследований, в которых обсуждаются те или иные аспекты указанной правовой конструкции (соотношение норм гражданского законодательства о моральном вреде с другими отраслями права; определение размера морального вреда, подлежащего взысканию; основания взыскания компенсации морального вреда и иные аспекты). Одновременно с этим правоприменительная практика по данному вопросу также является не менее насыщенной. Подобная активность и распространенность данного правового явления представляется вполне объяснимой, поскольку о моральном вреде наверняка слышал и знает практически каждый человек.

О причинении морального вреда упоминается во многих сферах жизнедеятельности человека: отношения по защите прав потребителей, оказание медицинских услуг, при заключении гражданскоправовых сделок (купля-продажа, оказание услуг и другие сделки), в сфере оказания медицинских услуг, в случае дорожно-транспортных происшествий, при посягательстве на личные неимущественные блага человека.

Не исключение, конечно, составляет и сфера трудовых отношений, особенно когда возникают вопросы, связанные с незаконным увольнением работника, порождающие, в свою очередь, длительные и неприятные как для работодателя, так и для работника судебные разбирательства.

В Трудовом кодексе Российской Федерации (далее — ТК РФ) о моральном вреде упоминается в нескольких статьях, посвященных запрещению дискриминации в трудовых отношениях (ст. 3), закрепляющих основные права и обязанности сторон трудовых отношений (ст. 21, ст. 22), а также указывающих на право работника заявить требование о возмещении морального вреда в случае возникновения трудового спора (ст. 237, ст. 391 и др.). Стоит обратить внимание на то, что в ТК РФ существует прямое указание на возмещение вреда трудящемуся, которому неправомерными действиями, а также бездействиями, причинены нравственные либо физические страдания, но отсутствует законодательное раскрытие содержания правовой конструкции.

Сущность термина «моральный вред» закреплена в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 г. № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда» (далее — Постановление № 33), а также в ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее — ГК РФ). Моральный вред как правовая дефиниция являет собой отрицательный результат посягательств на неимущественные права или нематериальные блага гражданина, которые привели к страданиям, форма которых может быть как непосредственно физической, так и нравственной. Отдельное внимание акцентируется на том, что моральный вред может быть причинен в результате бездействий, которые привели к нарушению соответствующих норм права.