Выбор профессии государственного или муниципального служащего обусловлен приобретаемым особым правовым статусом, стремлением участвовать в выработке или реализации государственной политики, стабильности и надежности рабочего места, возможностью постоянного профессионального развития и самореализации, карьерного роста на основании заслуг и достоинств.

Особый правовой статус государственного и муниципального служащего предполагает не только материальные и социальные гарантии, властные полномочия, но и специальные правовые долженствования, ограничивающие права указанных лиц. Имеется в виду запрет на занятие предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.

Вместе с тем отнюдь не противоречит назначению публичной службы как идеи работать на благо общества и государства получение дополнительных доходов публичными служащими от иных источников, нежели чем денежного содержания. По общему правилу это не запрещено ни служебным, ни антикоррупционным законодательством.

Однако обогащение государственных и муниципальных служащих не должно идти вразрез как со статусом таких лиц, установленными запретами и ограничениями, так и с профессиональными ценностями публичной службы, предусматривающими определенный образ, имидж служителя государства.

В научных публикациях подчеркивается, что государственный служащий в сознании общества — это не обычный менеджер или работник, чьи намерения подчинены замыслу получения доходов, он должен быть мотивирован на осуществление мероприятий, обеспечивающих максимальное удовлетворение потребностей граждан за счет повышения эффективности системы государственного и муниципального управления.