Классические правовые понятия далеко не всегда являются статичными. Они подвержены развитию и зачастую обретают новое содержание и смыслы в преломлении тех или иных философско-методологических подходов. Это касается и подходов к пониманию причин и условий деликтности юридического лица. В этой связи центральным вопросом данной работы ставится теория ноократии, рассматриваемая в призме научных исследований великого советского ученого Владимира Ивановича Вернадского как форма общественного и государственного устройства, где всеобъемлющая роль управления основывается на коллективном разумном интеллектуальном и научном потенциальном развитии.

На сегодняшний день рост числа административных правонарушений, совершаемых юридическими лицами, обусловлен не только несовершенством нормативно-правового регулирования, но и недостатками в управленческих решениях, принимаемых на разных уровнях организационной иерархии самого юридического лица.

В таких условиях существенное значение приобретает конструирование внутриорганизационных профилактических систем (моделей), сориентированных на преодоление (минимизацию) рисков нарушения установленных требований и норм как ключевого инструмента снижения уровня административной деликтности юридических лиц, а перспективное использование комплаенс-контроля в организационной работе юридических лиц «сможет помочь избежать административной ответственности, поскольку организацией «были приняты все зависящие от нее меры» (ст. 2.1 КоАП РФ), тогда же как частичное соблюдение стандарта может быть учтено в качестве смягчающего обстоятельства». При этом сам внутренний комплаенс-контроль как комплексная организационно-правовая модель, имеющая достаточный ресурс, способный обеспечить снижение правонарушаемости со стороны юридических лиц, нуждается в надежной теоретико-философской основе.

На сегодняшний день теория управления компанией в целом достаточно разработана. Можно отметить работы таких авторов, как И.И. Мазур, А.Г. Поршнев, В.Н. Родионова, В.Д. Шапиро и др. В том числе есть исследования, направленные на анализ корреляции комплаенс-контроля и правонарушаемости со стороны организации. В частности, О.Л. Шульгатый, С.Н. Сычанина, О.П. Шевченко анализировали роль внутреннего контроля и применяемых этических стандартов в снижении совершаемых правонарушений юридических лиц. Тем не менее, до настоящего времени самостоятельным предметом анализа практически не выступали конкретные философско-методологические конструкции, способные повлиять на идеологию принятия решений в организации. В этой связи применение теории ноократии В.И. Вернадского в концепции управления компанией определенно может послужить толчком для дальнейшего концептуального развития комплаенс-контроля.

Выведенное профессором В.И. Вернадским новое состояние и стадия развития Земли, при котором состояние человеческого разума, развитие научных и культурных ценностей становится флагманом развития природных, социальных, экономических и политических систем общества, получило название ноосферы, отражающей переход к эпохе, где разум становится определяющим фактором эволюции планеты. Дальнейшая интеграция результатов естественно-научного знания, основ ноосферы и гуманитарной мысли в теорию и практику административно-правового регулирования вполне соответствует современным тенденциям в междисциплинарных исследованиях и позволяет переосмыслить понимание юридических лиц не только как организаций, чья деятельность преимущественно направлена на извлечение прибыли, но и как участников глобального ноосферного процесса, где их деликтность будет являться отражением изменения общественного сознания и степени научно-технического развития общества, а внутриорганизационные процессы стабилизируются и обеспечат гармоничное развитие организации вместе с человеческим разумом.