Правовая природа корпоративного контроля и его соотношение с контролем над корпорацией
Аннотация
Основная идея состоит в обосновании необходимости разграничить формальный и неформальный корпоративный контроль, поскольку объединение возможности фактически влиять на решения компании и аналогичная возможность в силу формального статуса участника или органа управления юридического лица не могут быть объединены под одним общим понятием «корпоративный контроль». Возможность формально и неформально влиять на решения компании различны настолько, что они должны быть разведены как отдельные правовые конструкции. Сделан вывод, что корпоративный контроль — это исключительно юридическая возможность влияния на компанию, а фактическую возможность такого влияния следует назвать контроль над корпорацией.
Тип | Статья |
Издание | Хозяйство и право № 05/2025 |
Страницы | 69-78 |
DOI | 10.18572/0134-2398-2025-5-69-78 |
Введение
Для верного определения термина корпоративного контроля необходимо определиться с областью знаний и целями, для которых будет даваться определение. В противном случае мы рискуем увязнуть в большом количестве трактовок и пониманий, зачастую существенно отличающихся между собой.
Понятие корпоративного контроля представляет интерес одновременно для исследователей в области экономики и юриспруденции. Причем у последних отношение к корпоративному контролю может кардинально отличаться в зависимости от сферы профессионального интереса (гражданское право, налоговое право, антимонопольное право и т.д.).
Для целей настоящего исследования корпоративный контроль будет рассматриваться как часть гражданско-правового контроля в контексте корпоративных правоотношений, однако и иные его стороны будут упомянуты. Понимание правовой природы корпоративного контроля позволит отчертить круг лиц, обладающих корпоративным или смежным видом контроля, верно определить имеющиеся у них права и обязанности, объем ответственности и средства защиты своих прав и законных интересов.
Правовая природа корпоративного контроля