Тенденции в управлении спортом и физической культурой: проблемы и способы их решения в контексте сопротивления персонала цифровой трансформации
Аннотация
В статье автор актуализирует проблему недостаточности исследований в спортивной науке касаемо цифровой трансформации в контексте работы с сопротивлениями персонала, в частности тренеров спортивных школ. В публикации рассматриваются тенденции в государственном управлении физической культурой и спортом, менеджменте коммерческих и бюджетных организаций. Раскрывается сущность проблемы цифровой трансформации как сложной и многогранной задачи, решение которой затруднено из-за отсутствия специалистов, обладающих всеми необходимыми цифровыми компетенциями. В этой связи автору видится решение проблемы путем не найма новых сотрудников, а взаимодействия с уже работающими в спортивной организации сотрудниками. По мнению автора, в работе с сопротивлениями персонала необходимо использовать распорядительную модель менеджмента, в основе которой лежит совместное решение проблем, делается упор на диалоги в парадигме услышать друг друга, обоюдную договоренность, моральную мотивацию, предоставление полномочий, возможностей для инициатив и взятие на себя ответственности. Также необходимо краткосрочное обучение персонала в очном формате посредством компенсационных выплат сотрудникам работодателем за потраченное свободное от работы время.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Спорт: экономика, право, управление № 02/2025 |
| Страницы | 27-33 |
| DOI | 10.18572/2070-2175-2025-2-27-33 |
Спорт и физическая культура как социальное явление играют основную роль в укреплении физического и психического здоровья населения, увеличении ожидаемой продолжительности жизни, противостоянии алкогольной, наркотической зависимости и профилактической помощи молодому поколению в трудных жизненных ситуациях. За последнее десятилетие произошли существенные изменения в государственном управлении физической культурой и спортом, спортивном менеджменте. Особое внимание обращает на себя цифровая трансформация, изменившая коренным образом устоявшийся столетиями традиционный подход во всех видах отраслевого управления.
Применение цифровых инструментов позволяет разрабатывать персональные программы тренировок для спортсменов высокого класса и оздоровительных занятий для людей, занимающихся разными видами физической активности, что способствует привлечению к ЗОЖ практически всех социально-демографических групп населения, включая детей, подростков, экономически активное население, пожилых людей, контингент с ограниченными возможностями здоровья. Вместе с тем изменения в последние 10 лет, в частности цифровая трансформация в управлении физкультурно-спортивной отраслью, повлекли за собой не только положительные, но и отрицательные последствия, которые необходимо прояснить посредством аналитической работы в контексте рассмотрения проблем с разных сторон и, как следствие, формирования предложений для их решения. Исследование проблем цифровой трансформации в спортивной науке — направление новое, недостаточно и досконально изученное в аспекте сопротивления персонала, в частности тренеров спортивных школ, что актуализирует необходимость проведения теоретического анализа в секторе государственного управления физической культурой и спортом, спортивного менеджмента.
В связи с вышеизложенными обстоятельствами целью исследования является: выявление тенденций в управлении спортом и физической культурой, проблем и формирование предложений для их решения в контексте сопротивления персонала цифровой трансформации.
Задачи: 1) определить сходства и различия понятий «государственное управление физической культурой и спортом» и «спортивный менеджмент»; 2) выявить тенденции в управлении и менеджменте в последнее десятилетие, проблемы в контексте сопротивления персонала, в частности тренеров спортивных школ, цифровой трансформации и сформировать предложения для их решения.
Методы исследования: теоретический анализ научной, научно-популярной литературы, нормативно-правовых актов, анализ и синтез.