В статье рассматриваются вопросы становления и исторического развития института коллективного договора. Отмечаются роль и особенности коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в различные периоды отечественного государства и права. Делается вывод о том, что коллективный договор в России как правовой акт и институт трудового права прошел длительную эволюцию, начиная от не обладающих юридической силой соглашений между фабрикантами и рабочими в конце ХIХ в., средства повышения производительности труда в период индустриализации до договорного средства обеспечения баланса интересов между наемным трудом и капиталом в период рыночной экономики, требующего дальнейшего правового регулирования.