Рассматривается проблема обеспечения баланса интересов работодателей и профсоюзов при реализации профсоюзами права на получение от работодателя информации по социально-трудовым вопросам. Исследуется проблема расширительного толкования перечня социально-трудовых вопросов в правоприменительной судебной практике при рассмотрении дел, связанных с легитимностью запросов профсоюзов о предоставлении работодателем информации в рамках реализации указанного права, а также проблема отсутствия на законодательном уровне критериев баланса интересов. Исследуемые проблемы имеют прикладное значение, связанное с дальнейшим совершенствованием правового регулирования взаимодействия работодателей и профсоюзов.