Address: 26/55, Bldg. 7, Kosmodamianskaya Emb., Moscow, 115035
(495) 953-91-08, 617-18-88.

Labor Law in Russia and Abroad №2 - 2014

ИСТОРИЯ ТРУДОВОГО ПРАВА
  • Лушников Андрей Михайлович, Лушникова Марина Владимировна,

    Наука трудового права на службе обществу и государству: опыт Великобритании С. 3-10

    Лушников Андрей Михайлович, заведующий кафедрой трудового и финансового права Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, доктор юридических наук, доктор исторических наук, профессор

    Лушникова Марина Владимировна, профессор кафедры трудового и финансового права Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова, доктор юридических наук, профессор

    Дана общая характеристика участия ученых-трудовиков Великобритании в общественной и политической жизни государств. Исходя из этого определен круг персонажей, которым будет посвящен очерк о выдающихся ученых-трудовиках Великобритании, принимавших активное участие в политической деятельности. Далее даются биографические очерки и характеризуется научное наследие Р. Оуэна, Д. Роджерса, Б. Вебб, С. Вебб, У. Бевериджа, К.В. Уэддерберна, а также ряда других ученых. Сделан вывод о том, что они внесли существенный вклад в развитие науки трудового права Великобритании, принимали активное участие в политических процессах, происходивших в этой стране.

    Lushnikov Andrej Mikhajlovich, head of the Chair of Labor and Financial Law of Yaroslavl State University named after P.G. Demidov, doctor of juridical sciences, doctor of historical sciences, professor

    Lushnikova Marina Vladimirovna, professor of the Chair of Labor and Financial Law of State University named after P.G. Demidov, doctor of juridical sciences

    Science of labor law in the service of society and state: Great Britain practices

    This article contains general information about the participation of specialists in the labor legislation of UK in public and political life of the state. Based on this is defined the range of characters, to which will be devoted an essay about prominent specialists in the labor legislation of UK, taking an active part in political activities. Next are biographical essays and scientific heritage of R. Owen, D. Rogers, B. Webb, C. Webb, W. Beveridge, K.V. Wedderburn, as well as a number of other scientists. The conclusion is that they have made a significant contribution to the science of labor law of Great Britain, took an active part in political processes taking place in this country.

  • Карапетян Лева Александрович,

    К вопросу об институте заработной платы в трудоправовой концепции Партии народной свободы (кадеты) России в начале ХХ в. С. 10-13

    К вопросу об институте заработной платы в трудоправовой концепции Партии народной свободы (кадеты) России в начале ХХ в. С. 10-13

    В статье анализируется институт заработной платы в контексте трудоправовой концепции самой крупной и влиятельной из либеральных партий России начала ХХ в. Сделаны выводы о принципах правовой организации заработной платы.

    Karapetyan Leva Aleksandrovich, professor of the Chair of General Theoretical Law Subjects of North Caucasus Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Professional Education «Russian Academy of Justice», Branch (Krasnodar), doctor of historical sciences, professor

    On the issue of the institute of salary in the labor-law conception of the Party of People's Freedom (cadets) in Russia of the beginning of the XX century

    The article analyses the institute of salary in the context of labor-law conception of the largest and the most influential liberal party of Russia of the beginning of the XX century; makes conclusions on the principles of legal organization of salaries.

ВОПРОСЫ ТЕОРИИ
  • Раманкулов Кубанычбек Советович,

    Трудовая мотивация как психологическая система сферы правового регулирования труда С. 14-17

    Раманкулов Кубанычбек Советович, заведующий кафедрой трудового права Юридического института Кыргызского национального университета им. Ж. Баласагына, кандидат юридических наук, доцент

    В статье исследуется роль психологического механизма в сфере правового регулирования труда. Особое внимание уделено действию трудовой мотивации в условиях рыночной экономики.

    Ramankulov Kubany’chbek Sovetovich, head of the Chair of Labor Law of the Law Institute of Ky’rgy’z National University named after Zh. Balasagy’n, candidate of juridical sciences, assistant professor

    Labor motivation as a psychological system of the sphere of legal regulation of labor

    The article examines the role of the psychological mechanism in the sphere of legal labor regulations. Particular attention is given to the labor motivation in market economy.

  • Тангин Михаил Алексеевич,

    Практическое отражение теоретических критериев квалификации трудового договора С. 18-20

    Тангин Михаил Алексеевич, научный сотрудник Центра трудового права и права социального обеспечения юридического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова

    Статья посвящена признакам трудового отношения. Автор рассматривает закрепление признаков трудового отношения в нормативных актах, актах рекомендательного характера, руководящих разъяснениях Верховного Суда РФ.

    Tangin Mikhail Alekseevich, researcher of the Center of Labor Law and Law of Social Security of the Law Faculty of M.V. Lomonosov Moscow State University

    Practical reflection of theoretical criteria of qualification of a labor contract

    The article concerns the study of labor relations’ features. The author considers the consolidation of signs of labor relations in the regulations, acts of an advisory nature, guiding instructions of the Supreme Court.

  • Балицкий Кирилл Степанович,

    К вопросу о воплощении научных идей и концепций в трудовом законодательстве на примере категории ≪трудовая функция≫ С. 21-23

    Балицкий Кирилл Степанович, юрист юридической фирмы ZettaLex

    Статья посвящена исследованию влияния доктрины трудового права на модернизацию трудового законодательства в части категории «трудовая функция». Проанализирована эволюция научных взглядов на данную категорию, а также развитие отечественного трудового законодательства в части норм, регулирующих определение трудовой функции работников.

    Balitskij Kirill Stepanovich, lawyer of the Law Firm ZettaLex

    On the issue of implementation of scientific ideas and conceptions in labor legislation as exemplified by the category of «labor function»

    The article investigates the influence of the doctrine of labor law on the modernization of labor legislation in the part of the category of «labor function». Considered the evolution of scientific views on this category, as well as the development of domestic labor legislation regarding rules governing the determination of labor function of employee.

  • Трофимова Галина Анатольевна,

    Право на труд и свобода труда: проблемы соотношения С. 24-26

    Трофимова Галина Анатольевна, старший преподаватель Восточно-Сибирского филиала Российской академии правосудия

    Конституционная норма о свободе труда вот уже несколько лет не имеет однозначного понимания. На основе доктринального толкования свободы труда, соотношения терминов «свобода труда» и «право на труд», толкования конституционных положений о трудовых правах граждан РФ, сравнения свободы труда с другими свободами, гарантированными Конституцией РФ, и обоснования условий фактического существования данной свободы автор статьи дает свою интерпретацию свободы труда, определяя ее содержание.

    Trofimova Galina Anatol'evna, senior teacher of East-Siberian Branch of Russian Academy of Justice

    Right to labor and freedom of labor: problems of correlation

    The Constitutional provision on freedom of labor for several years now has no clear understanding. On the basis of doctrinal interpretation of the freedom of labor, the correlation of the terms «freedom to work» and the «right to work», the interpretation of the constitutional provisions on labor rights of citizens of the Russian Federation, comparison of freedom of labor with other freedoms guaranteed by the Constitution of the Russian Federation and justification of the conditions of the actual existence of this freedom, the author of the article offers her interpretation of the freedom of labor, determining its content.

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ
  • Скачкова Галина Семеновна,

    Охрана труда и специальная оценка его условий С. 27-31

    Скачкова Галина Семеновна, заведующая сектором трудового права и права социального обеспечения Федерального государственного бюджетного учреждения науки — Института государства и права Российской академии наук, доктор юридических наук, профессор

    В статье рассматриваются вопросы охраны труда в связи с введением специальной оценки его условий вместо аттестации рабочих мест. Анализируются соответствующие акты, обеспечивающие проведение специальной оценки труда.

    Skachkova Galina Semenovna, head of the Sector of Labor Law and Law of Social Security of the Federal State Budgetary Institution of Science Institute of State and Law RAS, doctor of juridical sciences, professor

    Protection of labor and special evaluation of conditions thereof

    The article considers the questions of protection of labor in connection with introduction of special assessment conditions instead of certification of workplaces. The relevant acts that provide carrying out the special work assessment are analyzed.

  • Коробченко Виктория Валерьевна,

    Проблемы применения особого порядка оплаты труда государственных гражданских служащих С. 31-34

    Коробченко Виктория Валерьевна, доцент кафедры трудового права и охраны труда Санкт-Петербургского государственного университета, кандидат юридических наук, доцент

    В статье дается оценка правового регулирования оплаты труда гражданских служащих в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности. Сделаны некоторые предложения по формированию действенного правового механизма оплаты труда гражданских служащих в зависимости от указанных показателей. Рассматривается законодательство субъектов Российской Федерации об особом порядке оплаты труда гражданских служащих.

    Korobchenko Viktoriya Valer’evna, assistant professor of the Chair of Labor Law and Protection of Labor of St. Petersburg State University, candidate of juridical sciences, assistant professor

    Problems of application of the special procedure of payment for labor of state civil servants

    The article assesses the legal regulation of wages for civil servants depending on the indicators of performance and productivity of professional service activities. Made some proposals on forming an effective legal mechanism wages for civil servants depending on these indicators. Considered the legislation of the subjects of the Russian Federation on a specific procedure wages for civil servants.

  • Закалюжная Наталья Валерьевна,

    Заемный труд и схожие атипичные отношения С. 35-37

    Закалюжная Наталья Валерьевна, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Брянского государственного университета им. академика И.Г. Петровского, кандидат юридических наук, доцент

    Сдвиги на рынке труда и в системе производства привели к появлению нетрадиционных способов привлечения работников к трудовой деятельности. Поэтому в работе предпринята попытка отграничить заемный труд и схожие с ним атипичные отношения.

    Zakalyuzhnaya Natal'ya Valer'evna, assistant professor сhair of сivil-law subjects of Federal State Budgetary Institution of Higher Professional Education «Bryansk State University named after academician I.G. Petrovskij», candidate of juridical sciences, assistant professor

    Agency labor and similar abnormal relations

    The development of labor market and the production system led to the appearance of alternative ways to engage employees into labor activity. That’s why the attempt to distinguish contract agency labor and similar atypical matters is made in this article.

  • Станскова Ульяна Михайловна,

    Изменение законодательства о защите коммерческой тайны в трудовых отношениях С. 37-40

    Станскова Ульяна Михайловна, старший преподаватель кафедры трудового и социального права Южно-Уральского государственного университета,

    В статье рассматриваются изменения законодательства о коммерческой тайне. Анализируются проблемы взыскания с работника убытков за разглашение коммерческой тайны, рассчитанных по нормам гражданского законодательства.

    Stanskova Ul’yana Mikhajlovna, senior teacher of the Chair of Labor and Social Law of the South Urals State University, Chelyabinsk

    Change of the legislation on protection of commercial secret in labor relations

    In the article the changes of legislation about a commercial secret are examined. Exacting problems of collecting from the worker of losses for the disclosure of commercial secret, expected on the norms of civil legislation are analyzed.

  • Лукьянова Наталия Александровна,

    Некоторые проблемы правового регулирования прекращения трудового договора по соглашению сторон С. 41-43

    Лукьянова Наталия Александровна, доцент кафедры трудового и предпринимательского права юридического факультета Ульяновского государственного университета

    Статья посвящена исследованию отдельных проблем правового регулирования прекращения трудового договора по соглашению его сторон. В ходе проведенного исследования автор приходит к выводу о том, что нормы трудового права, закрепляющие порядок увольнения по данному основанию, во многом несовершенны, что приводит к затруднениям в их применении.

    Luk’yanova Nataliya Aleksandrovna, assistant professor of the Chair of Labor and Entrepreneurship Law of the Law Faculty of Ul’yanovsk State University

    Some problems of legal regulation of termination of labor contract on agreement of the parties

    The article is devoted to some problems of legal regulation of termination of the employment contract by agreement of the parties. In the course of the study the author comes to the conclusion that the provisions of labor law, stipulating the order of dismissal on this basis, largely imperfect that leads to difficulties in their application.

  • Березин Дмитрий Александрович,

    Осуществление оценочной деятельности на основании трудового договора С. 44-45

    Березин Дмитрий Александрович, аспирант кафедры гражданского права и процесса Института государственного управления и права ГОУ ВПО «Государственный университет управления»

    В статье рассмотрены теоретические и практические проблемы осуществления оценочной деятельности работником-оценщиком на основании трудового договора с юридическим лицом-работодателем. Особое внимание в работе получают вопросы, касающиеся ответственности работодателя за деятельность работника-оценщика, перед заказчиком проведения оценки.

    Berezin Dmitrij Aleksandrovich, graduate student of the Chair of Civil Law and Procedure of the Institute of State Management and Law State Educational Institution of Higher Professional Institution «State University of Management» (Moscow)

    Execution of evaluation activities on the basis of labor contract

    In the article theoretical and practical problems of implementation of estimated activity by the worker appraiser on the basis of the employment contract with the legal person employer are considered. The special attention in work is received by the questions concerning employer's liability for activity of the worker appraiser, before the customer of carrying out an assessment.

МЕЖДУНАРОДНОЕ И СРАВНИТЕЛЬНОЕ ТРУДОВОЕ ПРАВО
  • Сергеенко Юлия Сергеевна,

    Формы трудового договора в России и Ирландии С. 46-48

    Сергеенко Юлия Сергеевна, доцент кафедры трудового права Саратовской государственной юридической академии, кандидат юридических наук

    В статье раскрыты формы трудового договора в России и Ирландии, проведен анализ. Государственное нормативно-правовое регулирование отношений, возникающих между работником и нанимателем на основании трудового договора, — это сравнительно новое явление в правовой системе Ирландии. В Ирландии трудовой договор может заключаться как в письменной, так и в устной форме. В России же ст. 67 ТК РФ допускает лишь одну — письменную — форму трудового договора. Закрепленные в ст. 67 ТК РФ положения о фактическом допуске к работе являются гарантом существования трудовых отношений для работника.

    Sergeenko Yuliya Sergeevna, assistant professor of the Chair of Labor Law of the Federal State Budgetary Educational Institution of Higher Professional Education “Saratov State Law Academy”, candidate of juridical sciences

    Forms of labor law in Russia and Ireland

    The article describes and analyses forms of employment contract in Russia and Ireland. Statutory and regulatory framework of employee-employer relations on basis of the employment contract is a relatively new event in Irish legal system. In Ireland employment contract can be both written and oral. In Russia Article 67 LC RF allows only the written form of employment contract. Provisions under Article 67 LC RF in relation to effective access to work guarantee the existence of employment relationship for an employee.

  • Лебедева Марина Алексеевна,

    К вопросу о правовой природе органов международных и общероссийских спортивных федераций, рассматривающих индивидуальные трудовые споры с участием спортсменов С. 48-53

    Лебедева Марина Алексеевна, научный сотрудник Центра трудового права и права социального обеспечения юридического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова

    Статья посвящена анализу правовой природы и компетенции органов международных и общероссийских спортивных федераций, рассматривающих индивидуальные трудовые споры с участием спортсменов. Автор предлагает рассматривать органы международных и общероссийских спортивных федераций как особый вид органов по рассмотрению индивидуальных трудовых споров наряду с комиссиями по трудовым спорам и судами и обосновывает необходимость включения в главу 54.1 ТК РФ норм, определяющих статус указанных органов и их компетенцию по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

    Lebedeva Marina Alekseevna, researcher of the Center of Labor Law and Law of Social Security of the Law Faculty of M.V. Lomonosov Moscow State University

    On the issue of legal nature of agencies of international and All-Russia sport federations considering individual labor disputes with participation of sportsmen

    The article analyses legal nature and competence of agencies of international and All-Russia sport federations considering individual labor disputes with participation of sportsmen. The author proposes to consider agencies of international and All Russia sport federations as a special type of agencies for consideration of individual labor disputes along with commissions on labor disputes and courts and substantiates the necessity of introduction into Chapter 54.1 of the Labor Code of the RF of rules determining the status of the said agencies and competence thereof on consideration of individual labor disputes.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
  • Клаудиа Шуберт,

    Особенности трудовых отношений в нефтегазовом секторе Германии — проблемы трудового права при разделении С. 54-57

    Клаудиа Шуберт, Свободный университет, г. Берлин, Профессор

    Данная статья посвящена проблематике трудовых отношений в нефтегазовом секторе ФРГ. Автор рассматривает основные правовые вопросы, возникающие в условиях разделения предприятий по праву собственности, а также с помощью независимых сетевых операторов.

    Dr. Claudia Shubert, professor, Free University, Berlin

    Peculiarities of labor relations in oil and gas sector of Germany: problems of labor law in division

    The present article concerns the problems of labor relations in oil-gas sector of the FRG. The author considers basic legal issues arising in conditions of division of enterprises by ownership right and with the help of independent network operators.

  • Воротилин Александр Игоревич,

    Предпосылки и факторы реформирования современного трудового права Австралии С. 58-61

    Воротилин Александр Игоревич, аспирант Академии труда и социальных отношений

    Рассмотрены правовые, экономические и общественно-политические предпосылки реформирования трудового права Австралии с начала 1990-х до настоящего времени. Показано влияние внутриполитической борьбы и экономической ситуации на развитие трудового права, выявлены противоречия в оценках российских и австралийских исследователей реформирования трудового права Австралии. Сделан вывод об адекватности большей части проводимых реформ международным нормам трудового права, социально-экономической ситуации в стране. Современный этап с принятия The Fair Work act расценен как продолжение реформ, объективную оценку которых можно будет дать после полного преодоления последствий мирового финансового кризиса.

    Vorotilin Aleksandr Igorevich, graduate student, Academy of Labor and Social Relations

    Prerequisites and factors of reform of modern labor law of Australia

    Examines the legal, economic and socio-political preconditions for reforms of labor law in Australia since the early 1990s to the present. The influence of internal political struggle and economic situation on development of labor law is shown, revealed contradictions in the estimates of Russian and Australian researchers of reforming of the labor law of Australia. The conclusion is drawn about the adequacy of the greater part of the reforms of international labor standards, socio-economic situation in the country. The modern stage of the adoption of The Fair Work act regarded as the continuation of reforms, which objective assessment can be given only after full overcoming the global financial crisis.