Address: 26/55, Bldg. 7, Kosmodamianskaya Emb., Moscow, 115035
(495) 953-91-08, 617-18-88.

Трудовое право в России и за рубежом №3 - 2013

ВСТУПЛЕНИЕ РОССИИ В ВТО И ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ПРАВА (МАТЕРИАЛЫ ЕВРАЗИЙСКОГО ПРАВОВОГО КОНГРЕССА 2013 Г.)
  • Головина Светлана Юрьевна

    Что день грядущий нам готовит? К вопросу о пересмотре традиционных трудо-правовых ценностей в связи с вступлением России в ВТО

    Головина Светлана Юрьевна, доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой трудового права Уральской государственной юридической академии golovina.s@inbox.ru

    Статья посвящена проблематике модернизации трудового законодательства в связи с присоединением России к ВТО

    GOLOVINА S.YU

    WHO KNOWS WHAT TOMORROW HOLDS? TO A QUESTION OF RECONSIDERATION OF TRADITIONAL LABOR AND LEGAL VALUES IN CONNECTION WITH RUSSIA'S ACCESSION TO THE WORLD TRADE ORGANIZATION

    Article is devoted to problems of upgrading of the labor law in connection with accession to the WTO

  • Лютов Никита Леонидович

    Международная торговля, ВТО и международные трудовые стандарты: какие уроки могут быть полезны для России?

    Лютов Никита Леонидович, кандидат юридических наук, доцент МГЮА (Университета имени О.Е. Кутафина) nlioutov@mail.ru

    В статье исследуется взаимосвязь международной торговли и соблюдения международных трудовых стандартов в условиях глобализации экономики

    LYUTOV N. L

    INTERNATIONAL TRADE, WTO AND INTERNATIONAL LABOR STANDARDS: WHAT LESSONS CAN BE USEFUL FOR RUSSIA?

    article investigates the interrelation of international trade and international labor standards compliance in the conditions of economy globalization

  • Шестерякова Ирина Владимировна

    ВТО и отдельные проблемы в трудовом праве России

    Шестерякова Ирина Владимировна, доктор юридических наук, профессор кафедры трудового права ФГБОУ ВПО «Саратовская государственная юридическая академия». shester9@san.ru

    В статье рассматриваются проблемы влияния ВТО на развитие трудового законодательства Российской Федерации. Обращается внимание на то, что с момента подачи заявки о присоединении к ГАТТ, и впоследствии к ВТО, Российская Федерация провела беспрецедентное реформирование экономики, постепенно принимая законы и иные нормативные правовые акты, соответствующие многосторонним правилам и положениям ВТО. Несмотря на то, что ВТО не признает связи между торговлей и условиями труда, с полной уверенностью можно отметить, что эта взаимосвязь существует

    SHESTERYAKOVA I.V

    THE WTO AND SEPARATE PROBLEMS IN A RUSSIAN LABOR LAW

    The article considers problems of influence of the WTO on development of the Russian labor law. Author draws attention to fact that from the moment of applying for an accession to the GATT and to the WTO afterwards, the Russian Federation carried out unprecedented reforming of economy by adopting laws gradually and other regulatory legal acts appropriate for the WTO multilateral rules and regulations. Despite the fact that the WTO does not acknowledge connection between trade and working conditions it can with certainty be noted that this interrelation exists

  • Офман Елена Михайловна

    Вступление России во Всемирную торговую организацию: новые вызовы трудовых отношений

    Офман Елена Михайловна, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Уральского филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия правосудия», г. Челябинск elena-ofman@yandex.ru

    В статье рассмотрены идеи ВТО, возможные последствия вступления России во Всемирную торговую организацию, указаны вызовы, стоящие перед трудовым правом России

    Ofman E. M

    Russia's accession to the World trade organization: new challenges labor relations

    The article considers the idea of the WTO, the possible consequences of accession of Russia to the World trade organization, are the challenges facing labor law in Russia

  • Гилева Наталья Васильевна

    Унификация трудового законодательства в рамках Соглашения о правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей между Российской Федерацией и Республикой Казахстан

    Гилева Наталья Васильевна доцент кафедры гражданского права, гражданского процесса и трудового права юридического факультета Казахского Национального Университета имени аль-Фараби, кандидат юридических наук (Алматы, Казахстан) ngileva@inbox.ru

    В данной статье рассмотрены проблемы, с которыми сталкиваются на практике работодатели при применении и реализации Соглашения от 19 ноября 2010 года «О правовом статусе трудящихся-мигрантов и членов их семей», которое было подписано Правительством Республики Беларусь, Правительством Республики Казахстан и Правительством Российской Федерации. Некоторые нормы Трудового кодекса Республики Казахстан и Трудового кодекса Российской Федерации трудно применимы в отношении трудящихся-мигрантов. В связи с этим проанализированы характерные особенности привлечения трудящихся-мигрантов не только с точки зрения трудового законодательства, но миграционного. Выявлена и обоснована необходимость внесения изменений и дополнений в трудовое законодательство Республики Казахстан и Российской Федерации для беспрепятственного привлечения трудящихся-мигрантов. На основе проведенного исследования автором предлагаются предложения в законодательство двух стран

    GILEVA N.V

    UNIFICATION OF THE LABOR LEGISLATION WITHIN THE AGREEMENT ON LEGAL STATUS OF MIGRANT WORKERS AND MEMBERS OF THEIR FAMILIES BETWEEN THE RUSSIAN FEDERATION AND THE REPUBLIC OF KAZAKHSTAN

    The article considers problems which employers face in practice at application and implementation of the Agreement of November 19, 2010 «About legal status of migrant workers and members of their families» which was signed the Government of Republic of Belarus, the Government of the Republic of Kazakhstan and the Government of the Russian Federation. Some regulations of the Labor code of the Republic of Kazakhstan and the Labor code of the Russian Federation are difficult to apply concerning migrant workers. In this connection characteristics of involvement of migrant workers were analyzed not only in labor law, but also migratory. Need for modification and additions to the labor law of the Republic of Kazakhstan and the Russian Federation for unimpeded involvement of migrant workers was revealed and proved. The author offers the suggestions in the legislation of two countries on the basis of the research carried out

  • Станскова Ульяна Михайловна

    Защита информации ограниченного доступа в трудовых отношениях в странах ЕврАзЭС: проблемы взыскания ущерба с работника

    Станскова Ульяна Михайловна, Ст.преподаватель каф. Трудового и социального права Южно-Уральского государственного университета г. Челябинск uljana-st@yandex.ru

    В статье рассмотрены проблемы взыскания ущерба с работника в странах Европейско-Азиатского региона за разглашение информации ограниченного доступа и коммерческой тайны. Изучено трудовое и гражданское законодательство, устанавливающее ответственность работника за разглашение коммерческой тайны после прекращения трудовых отношений. В статье сформулированы предложения по совершенствованию законодательства о взыскании с работника ущерба за разглашение информации ограниченного доступа

    STANSKOVA U.M

    INFORMATION SECURITY OF LIMITED ACCESS IN EMPLOYMENT RELATIONSHIPS IN THE EURASEC COUNTRIES: PROBLEMS OF EXACTION OF DAMAGE FROM THE WORKER

    The article considers the problems of compensation from the employee in the countries of the Euro-Asian region for the disclosure of restricted information and trade secrets. Studied labor and civil legislation establishing liability of employees for disclosure of commercial secrets after termination of employment. The paper formulates proposals on improving legislation on collecting from the worker damage for disclosure of restricted information

  • Иванчина Юрия Валерьевна

    Влияние вступления России в ВТО на реализацию функций трудового права России

    Иванчина Юрия Валерьевна, Декан юридического факультета, кандидат юридических наук, доцент кафедры социального права Уральского института – филиала Российской академии народного хозяйства и осударственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) julia.ivanchina@uapa.ru

    В статье рассматриваются влияние реализация функций трудового права в контексте вступления России в ВТО. Делается акцент на реализацию социальной функции трудового права, направленной на удовлетворение потребностей работника и экономической (производственной) функции трудового права, направленной на удовлетворение потребностей работодатель, а также роль государства в этом процессе

    Ivanchina Yu.V

    The influence of Russia's WTO accessionthe implementation of the labor law functions Russia

    The article discusses the influence of the implementation of the functions of labor law in the context of Russia's WTO accession. Emphasis on the implementation of the social function of labor law, aimed at meeting the needs of the worker and the economic (production) function of labor law, aimed at meeting the needs of the employer, and the role of the state in this process

  • Истомина Елена Александровна

    Реализация права на труд и социальное обеспечение лиц старшего возраста в условиях вступления России в ВТО

    Истомина Елена Александровна, кандидат юридических наук, доцент кафедры социального права Уральского института – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) elena.istomina@uapa.ru

    В статье рассматриваются некоторые аспекты трудовой деятельности и социального обеспечения лиц старших возрастных групп в контексте вступления России в ВТО. Анализируются предложения по реформированию пенсионного законодательства, направленные на обеспечение более позднего выхода граждан на пенсию по старости

    Istomina Ye.A

    The realization of the right to work and social security of the elderly during Russia's accession to the WTO

    This article deals with some aspects of employment and social security of old age people in the context of Russia's accession to the WTO. It contents analysis of proposals for the reform of the pension legislation aimed at ensuring the later retirement

ВОПРОСЫ ТЕОРИИ
  • Крылов Константин Давыдович

    Инновации международного сотрудничества России в политике занятости

    Крылов Константин Давыдович, д.ю.н., профессор Московского государственного юридического университета им. О.Е. Кутафина kodakr@list.ru

    В статье освещаются нововведения в международном сотрудничестве России по вопросам политики занятости в связи с председательством Российской Федерации в «Группе 20», проведением 102-й сессии МКТ и реализацией итогов Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда

    KRYLOV K.D

    INNOVATIONS OF INTERNATIONAL COOPERATION OF RUSSIA IN EMPLOYMENT POLICY

    The article describes innovations in international cooperation of Russia in employment policy issues in connection with Russian chairmanship in «Group 20», holding the ILC 102nd session and implementation of high level International conference’s outcomes in decent work issues

  • Есева Елена Юрьевна

    Конституционная гарантия при оплате труда

    Есева Елена Юрьевна, Индивидуальный предприниматель. Аспирант Байкальского государственного университета экономики и права, кафедра конституционного и административного прав. e.eseva@yandex.ru

    В статье рассматривается проблема реализации конституционной гарантии по оплате труда не ниже минимального размера оплаты труда. Анализируется действующее российское законодательство, регулирующее вопросы соотношения минимального размера оплаты труда с прожиточным минимумом сегодня. Функционирование института минимальных гарантий в размере оплаты труда рассмотрено на практике, выявлены недостатки в правовом поле по данному вопросу. Речь идет о том, что на сегодняшний день минимальный размер оплаты труда ниже прожиточного минимума трудоспособного населения на самого работающего и членов его семьи, и о необходимости изменения законодательства России на основе общепризнанных мировых принципов права

    Eseva E.Y

    Constitutional protection wages

    The problem of the implementation of the constitutional guarantee of wages not less than the minimum wage.Analyzes the current Russian legislation governing the relations of the minimum wage to the cost of living today. Functioning of the institution of minimum guarantees in the amount of compensation considered in practice, identifying gaps in the legal framework on the issue. It is a fact that today the minimum wage is below the minimum subsistence level of the working population and members of his family, and the need to change the legislation of Russia on the basis of universally recognized principles of international law

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ
  • Романовская Ольга Валентиновна

    Особенности профессиональной деятельности медицинских работников в Российской Федерации

    Романовская Ольга Валентиновна, доктор юридических наук, профессор кафедры частного и публичного права Пензенского государственного университета vlad93@sura.ru

    В статье рассматриваются особенности правового статуса медицинских работников в Российской Федерации (права и обязанности, ограничения и запреты). Указывается, что на правовое положение медицинского работника оказывают влияние положения медицинской этики и деонтологии. Исследуются перспективы страхования профессиональной ответственности медицинских работников, а также создания специализированных саморегулируемых организаций

    Romanovskaya O.V

    Features of professional activity of medical workers in the Russian Federation

    In the article features of legal status of medical workers in the Russian Federation (the rights and duties, restrictions and a ban) are considered. It is specified that on a legal status of the medical worker has impact of position of medical ethics and a deontologiya. Prospects of insurance of professional responsibility of medical workers, and also creations of the specialized self-regulating organizations are investigated

  • Петров Алексей Яковлевич

    Особенности правового регулирования рабочего времени педагогических работников

    Петров Алексей Яковлевич, доктор юридических наук, профессор Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики» alexey.petrov@yandex.ru

    В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы правового регулирования рабочего времени педагогических работников и его совершенствование

    PETROV A.YA

    FEATURES OF LEGAL REGULATION OF WORKING HOURS OF PEDAGOGICAL WORKERS

    Relevant theoretical and practical issues of legal regulation of working hours of pedagogical workers and its improvement are considered in article

  • Зайцева Лариса Владимировна

    Обжалование решения комиссии по трудовым спорам со стороны работодателя: несоответствие норм трудового и гражданского процессуального кодексов

    Зайцева Лариса Владимировна доцент кафедры трудового права и предпринимательства Тюменского государственного университета, кандидат юридических наук larisa_zaiceva72@mail.ru

    Посвящена вопросам разрешения коллизии в правовом регулировании порядка реализации права на обращение в суд, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве и в норме статьи 390 Трудового кодекса Российской Федерации

    Zaytseva L.V

    The appeal of the decision of the commission on labour disputes with the employer: a mismatch between labour and civil procedural codes

    The article is devoted to issues of the solution of collisions in legal regulation of realization of the right to resort to the court, which is fixed by the legislation of civil justice and norm of the article 390 of Labour code of Russian Federation

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
  • Коваленко Елена Александровна

    Проблемы публичного и частного аспектов в регулировании отношений в трудовом праве Украины

    Коваленко Елена Александровна, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин, хозяйственного и трудового права юридического факультета Харьковского национального педагогического университета им. Г.С. Сковороды, кандидат юридических наук 61168, г. Харьков, ул. Артема, д.29

    В статье исследуются современные актуальные проблемы соотношения публичного и частного аспектов в регулировании отношений в сфере трудового права Украины

    Kovalenko E.A

    Problems of public and private aspects of the regulation of Ukrainian labour law relations

    The article is researched the current problems of correlation of public and private aspects of the regulation of Ukrainian labour law relations

  • Шабанов Роман Иванович

    Занятость населения как правовая категория в трудовом праве Украины

    Шабанов Роман Иванович доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин, хозяйственного и трудового права юридического факультета Харьковского национального педагогического университета им. Г.С. Сковороды, кандидат юридических наук. roman_kh1978@mail.ru

    В данной статье исследуется понятие занятости, содержание и некоторые критерии занятости, особое место в этом процессе занимает теоретическое осмысление и толкование, что в свою очередь предоставило возможность разработать предложения относительно совершенствования законодательства в этой сфере

    Shabanov R.I

    The concept and criteria for employment in the light of the new legislation of Ukraine

    This article explores the concept of employment, and the content of some of the criteria of employment, a special place in this process is the theoretical understanding and interpretation, which in turn provided the opportunity to develop proposals to improve legislation in this area

  • Мамедов Шамси

    Правовое регулирование ежегодного оплачиваемого отпуска по законодательству Азербайджанской республики

    Мамедов Шамси аспирант кафедры трудового права юридического факультета МГУ имени М.В. Ломоносова shamsi_89@bk.ru

    В статье рассматриваются вопросы реализация права на отдых по законодательству Азербайджанской Республики. Особое внимание в статье уделено рассмотрению вопросов предоставления трудовых отпусков (основных и дополнительных).

    MAMEDOV S.

    LEGAL REGULATION OF AN ANNUAL PAID LEAVE BY THE LEGISLATION OF THE AZERBAIJAN REPUBLIC

    Issues of realization of the right to rest by the legislation of the Azerbaijan Republic are considered in article. The special attention in article is paid to regarding of provision of labor leave (the main and additional) issues.

НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ
  • Шевченко Ольга Александровна

    Пресс-релиз о конференции в МГЮА (Андреевские чтения)

    Шевченко Ольга Александровна, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), кандидат юридических наук