Address: 26/55, Bldg. 7, Kosmodamianskaya Emb., Moscow, 115035
(495) 953-91-08, 617-18-88.

Юрист №13 - 2012

Тема номера: трудовое право Актуальные правовые вопросы коммерческой практики
  • Кислова Т.С.

    «Подводные камни» на пути смены генерального директора

    Кислова Татьяна Сергеевна, внешний консультант Первого Дома Консалтинга «Что делать Консалт

    127083, г. Москва, ул. Мишина, д. 56

    Правовые вопросы, возникающие в процессе смены генерального директора организации, являются актуальным предметом исследования. По мнению автора, генеральный директор с момента избрания вправе подписывать заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, и представлять его в регистрирующий орган. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы в правоприменительной практике.

    Kislova Т.S.

    Pitfalls on the Way of Change of Director General

    Legal issues arising in the process of change of director general of organization are a topical subject of research. The author believes that director general from the moment of election shall have the right to sign application on introduction of changes into the data containing in the Unified State Register of Juridical Persons and submit it to the registering agency. The conclusions made in the article can be used in law-application practice.

Рабочее время: вопросы учета
  • Петров А.Я.

    Учет рабочего времени: правовые аспекты

    Петров Алексей Яковлевич, Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», доктор юридических наук, профессор

    avtor @ lawinfo.ru

    Правовые вопросы, возникающие в процессе смены генерального директора организации, являются актуальным предметом исследования. По мнению автора, генеральный директор с момента избрания вправе подписывать заявление о внесении изменений в сведения, содержащиеся в ЕГРЮЛ, и представлять его в регистрирующий орган. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы в правоприменительной практике.

    Kislova Т.S.

    Pitfalls on the Way of Change of Director General

    Legal issues arising in the process of change of director general of organization are a topical subject of research. The author believes that director general from the moment of election shall have the right to sign application on introduction of changes into the data containing in the Unified State Register of Juridical Persons and submit it to the registering agency. The conclusions made in the article can be used in law-application practice.

Прекращение трудового договора
  • Зарипова З.Н., Пронина Е.Н.

    Увольнение работников по сокращению численности или штата: проблемы правоприменительной практики

    Зарипова Зухра Насимовна, доцент кафедры гражданского права и гражданского процесса НИУ ВШЭ — Нижний Новгород, кандидат юридических наук

    Пронина Екатерина Николаевна, преподаватель кафедры гражданского права и гражданского процесса НИУ ВШЭ — Нижний Новгород
    Ek-pronina @ yandex.ru

    Авторы статьи, исследуя институт увольнения работника по сокращению численности или штата работника, судебную и правоприменительную практику, пришли к выводу, что неоднозначное толкование и применение ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации приводит в отдельных случаях к невозможности защиты законных интересов работодателя; предлагают внести дополнение в Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2. Выводы, изложенные авторами, могут быть использованы в правоприменительной практике.

    Zaripova Z.N., Pronina Е.N.

    Dismissal of Workers in Accordance with Reduction in Force or Reduction of Personnel: Problems of Law-application Practice

    The authors of the article on the basis of study of the institute of dismissal of workers in accordance with reduction in force or reduction of personnel, judicial and law-application practice, made a conclusion that controversial interpretation and application of part 3 of article 81 of the Labor Code of the Russian Federation sometimes leads to impossibility of protection of legitimate interests of employer; proposed to introduce into Decree of the Plenum of the Supreme Court of the RF of March 17, 2004 № 2. The conclusions made by the authors can be used in law-application practice.

  • Семенихин В.В.

    Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

    Семенихин Виталий Викторович

    avtor @ lawinfo.ru

    Одним из наиболее распространенных оснований прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. Вместе с тем, как показывает практика, сегодня очень частым основанием для расторжения трудового договора является и инициатива работодателя. В статье рассмотрен порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Выводы, изложенные автором, могут быть использованы в правоприменительной практике.

    Semenikhin V.V.

    Dissolution of Labor Contract on Initiative of Employer

    One of the most spreading reasons for termination of labor contract is dissolution of labor contract on initiative of worker. Alongside with that as practice shows at present the most often reason for dissolution of labor contract is initiative of employer. The article considers the procedure of dissolution of labor contract on initiative of employer. The conclusions made by the author can be used in law-application practice.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников
  • Снежанская Н.Н.

    Специфика содержания трудового договора работников транспорта

    Снежанская Надежда Николаевна, доцент кафедры «Экономика и организация труда» факультета экономики и управления Омского государственного университета, кандидат юридических наук

    my_prepod @ mail.ru

    Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений детерминировано спецификой функционирования отдельных сфер экономики. Сфера транспорта обладает существенной спецификой, что предполагает специальное правовое регулирование трудовых отношений в этой сфере. Таким образом, предмет научно-практического исследования является актуальным. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы в правоприменительной практике.

    Snezhanskaya N.N.

    Specifics of Contents of Labor Contract of Transport Workers

    Normative-law regulation of labor relations is determined by specifics of functioning of certain spheres of economy. The sphere of transport has material specifics and it explains special legal regulation of labor relations in this sphere. Therefore the subject of scientific-practice research is topical. The conclusions made in the article can be used in law-application practice.

Государственная и муниципальная служба
  • Кирьянов А.Ю.

    Организация работы с кадровым резервом муниципальной службы

    Кирьянов Артем Юрьевич, исполнительный директор АНО «Центр развития местного самоуправления», кандидат юридических наук, член-корреспондент РАЕН

    akiryanov @ mail.ru

    В статье исследованы нормативно-правовая база и правовые особенности формирования кадрового резерва муниципальной службы, на основе проведенного анализа даны рекомендации по эффективному использованию кадрового резерва муниципальной службы. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы в правоприменительной практике.

    Kir'yanov А.Yu.

    Organization of Work with Personnel Reserve of Municipal Service

    The article studies normative-law data base and legal peculiarities of formation of personnel reserve of municipal service, on the basis of analysis made the author gives recommendations with regard to efficient use of personnel reserve of municipal service. The conclusions made in the article can be used in law-application practice.

  • Чакалова М.С.

    Предложения по произведению оплаты труда муниципальных служащих, осуществляющих государственные полномочия

    Чакалова Марина Cпиридоновна, управляющий делами Администрации муниципального образования Тельмановский сельсовет Предгорного района Ставропольского края, кандидат юридических наук

    marina.chakalova@mail.ru

    В действующем законодательстве не урегулированы вопросы оплаты труда муниципальных служащих за осуществление государственных полномочий. Автором предложен новый вид дополнительной выплаты: доплата за осуществление государственного полномочия. Это потенциально может позволить реализовать следующие возможности для служащего: получение заработной платы в полном объеме в соответствии с количеством выполняемой работы, право на судебную защиту, обеспечение взаимосвязи муниципальной и государственной гражданской службы. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы в нормотворческой деятельности.

    Chakalova М.S.

    Proposals with Regard to Effectuation of Payment for Labor of Municipal Officers Effectuating State Competences

    The current legislation does not regulate the issues of payment for labor of municipal officers for effectuation of state competences. The author proposes a new type of additional payment: additional payment for effectuation of state competence. Potentially it can allow to realize the following opportunities for the officer: receipt of salary in full in accordance with the quantity of the work done, right to judicial protection, ensuring interconnection of municipal and state civil service. The conclusions made in the article can be used in norm-making activity.

Правосудие
  • Лебедева Е.В.

    Оплата услуг представителя при частичном удовлетворении иска

    Лебедева Екатерина Владимировна, старший преподаватель кафедры гражданского процессуального права Уральского филиала ГОУ ВПО «Российская академия правосудия», кандидат юридических наук

    lebedeva-ekateri@mail.ru

    Автором рассмотрен вопрос о практике применения судами положений статей 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при возмещении стороне издержек на оплату услуг представителя в случае частичного удовлетворения исковых требований. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы в правоприменительной практике.

    Lebedeva Е.V.

    Payment for Services of Representative in Case of Partial Satisfaction of Claim

    The author considers the issue of practice of application by courts of provisions of article 98 and 100 of the Civil Procedure Code of the Russian Federation regarding compensation to the party of expenses connected with payment for services of representative in case of partial satisfaction of stated claims. The conclusions made in the article can be used in law-application practice.

Специалисту на заметку
  • Белов В.Н.

    Действия персонала торгового предприятия при обнаружении предмета, который может оказаться взрывным устройством

    Белов Виктор Николаевич

    vik1969_10 @ mail.ru

    Необходимость обеспечения безопасности организаций обусловливает актуальность выработки практических рекомендаций в данной сфере. По мнению автора, следует отказаться от использования радиосвязи, сотовой телефонной связи, электроаппаратуры при обнаружении подозрительно предмета. Выводы, изложенные в статье, могут быть использованы в правоприменительной практике.

    Belov V.N.

    Actions of Personnel of Trade Enterprise in Case of Finding an Item Which Can Be a Blasting Composition

    The necessity of ensuring security of organizations conditions topicality of elaboration of practice recommendations in this sphere. The author believes that it is advisable to refuse from use of radio communication, cell phone communication, electronic appliances in case of finding of suspicious item. The conclusions made in the article can be used in law-application practice.