Address: 26/55, Bldg. 7, Kosmodamianskaya Emb., Moscow, 115035
(495) 953-91-08, 617-18-88.

№3 - 2011

ВОПРОСЫ ТЕОРИИ
  • Шебанова А.И.

    Достойный труд: признаки, содержание и гарантии его обеспечения

    Шебанова Анна Ивановна, профессор кафедры трудового права и права социального обеспечения Московской государственной юридической академии, доктор юридических наук, Заслуженный юрист Российской Федерации, «Ветеран МГЮА», почетный работник высшего профессионального образования РФ

    123995, г. Москва, ул. Садовая-Кудринская, д. 9

    МГЮА, кафедра трудового права и права социального обеспечения В статье обращается внимание на гуманную деятельность МОТ по дальнейшему углублению и рассмотрению ее заботы о создании для всех работающих в различных сферах экономики возможности предоставления достойного труда, говорится о его признаках и гарантиях обеспечения.

    Shebanova А.I.

    Commendable labor: features, contents and guarantees of ensuring thereof

    The article draws attention to humane activity of International Labor Organization with regard to the further deepening and consideration of its concern regarding creation of opportunity of provision of commendable labor, its features and guarantees of ensuring thereof for everybody working in various spheres of economy.

  • Мачульская Е.Е.

    Европейская социальная хартия (пересмотренная) 1996 г. и обязательства России по ее выполнению

    Мачульская Елена Евгеньевна, профессор кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, член Комитета по социальным правам Совета Европы, доктор юридических наук

    119991, ГСП-1, г. Москва, Ленинские горы, МГУ имени М.В. Ломоносова, 1-й учебный корпус, юридический факультет

    В статье рассматриваются обязательства России по Европейской социальной хартии (пересмотренной) 1996 г., приводятся толкования различных статей ЕСХ, сформулированные в решениях Комитета по социальным правам Совета Европы.

    Machul’skaya Е.Е.

    European social charter (revised) of 1996 and obligations of Russia with regard to execution thereof

    The article considers obligations of the Russian Federation under the European Social Charter (revised) 1996, contains interpretations of article 1 made by the European Committee of Social Rights.

  • Сафонов В.А.

    Влияние решений Конституционного Суда Российской Федерации на систему гарантий трудовых прав членов избирательных комиссий

    Сафонов Валерий Анатольевич, начальник отдела по обеспечению судебных заседаний Управления правовой информации Конституционного Суда Российской Федерации, доцент кафедры трудового права и охраны труда Санкт-Петербургского государственного университета, кандидат юридических наук

    190000, г. Санкт-Петербург, Сенатская пл., д. 1

    Конституционный Суд Российской Федерации В статье рассматривается система гарантий трудовых прав членов избирательных комиссий, отмечаются ее достоинства и недостатки. Анализируются правовые позиции Конституционного Суда РФ, оказывающие влияние на содержание гарантий трудовых прав членов избирательных комиссий.

    Safonov V.A.

    Influence decisions of the constitutional court of the Russian Federation to the system of guarantees of labor rights of members of election commissions

    The article considers a system of guarantees of labor rights of members of electoral commissions and show its advantages and disadvantages. Analyzes the legal positions of the Constitutional Court of the Russian Federation, influencing the content of guarantees of labor rights of members of electoral commissions.

  • Шаповал Е.А.

    О соотношении понятий «источники трудового права» и «трудовое законодательство»

    Шаповал Елена Алексеевна, доцент кафедры трудового права и права социального обеспечения Российской правовой академии Минюста России, кандидат юридических наук

    г. Москва, Большой Каретный пер., д.10а

    В статье рассматривается важный теоретический и практический вопрос о соотношении понятий «источники права» и «законодательство» применительно к трудовому праву и трудовому законодательству.

    Shapoval Е.А.

    On correlation of concepts “sources of labor law” and “labor legislation”

    The article considers an important theoretical and practice issue of correlation of concepts “sources of law” and “legislation” as applicable to labor law and labor legislation.

  • Кашлакова А.С.

    Право на жизнь человека: трудоправовой аспект

    Кашлакова Анастасия Сергеевна, старший преподаватель кафедры правоведения юридического факультета Алтайского государственного университета, кандидат юридических наук

    г. Барнаул, пр. Социалистический, д. 68

    В статье с позиций науки и практики трудового права анализируется одно из основополагающих прав человека — право на жизнь.

    Kashlakova А.S.

    Right to life of a man: labor-law aspect

    The article from the viewpoint of science and practice of labor law analyses one of the fundamental rights of a man — right to life.

  • Бондаренко К.А.

    Взаимосвязь признаков индивидуального трудового договора и особенностей договорного регулирования трудовых отношений

    Бондаренко Ксения Александровна, кандидат юридических наук, юридический факультет Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова

    119991, ГСП-1, г. Москва, Ленинские горы, МГУ имени М.В. Ломоносова, 1-й учебный корпус, юридический факультет

    В статье исследуется взаимосвязь признаков трудового договора и договорного регулирования индивидуального трудового отношения. Автор утверждает, что характерные черты (признаки) трудового договора влияют на особенности договорного регулирования трудовых отношений — на сущность регулирования, его объем и пределы. Проанализировано, как именно основные признаки трудового договора, такие как личный характер, трудовая функция, живой труд, подчинение хозяйской власти работодателя, рабочее время, длящийся характер, вознаграждение за труд, проявляются в договорном методе регулирования трудовых отношений. Автор делает вывод, что трудовой договор является действенным рычагом регулирования взаимоотношений сторон.

    Bondarenko К.А.

    Interaction of features of individual labor contract and peculiarities of regulation of labor relations

    The purpose of this article is to analyse the interrelation of distinguishing features of the labour contract and contractual regulation of the individual labour relation. The author asserts that distinguishing features of the labour contract influence specificity of contractual regulation of labour relations — the essence of regulation, its scope and limits. It is analysed, how distinguishing features of the labour contract, such as personal character, labour function, direct (living) labour, submission to the employer’s power, working hours, continuing character, payment for work show themselves in a contractual method of regulation of labour relations. The author makes a conclusion that the labour contract is the effective instrument of regulation of mutual relations of the parties.

  • Уракова Е.В.

    Недействительный трудовой договор: ошибочные аналогии

    Уракова Евгения Вячеславовна, заведующая кафедрой трудового и предпринимательского права Тюменской государственной академии мировой экономики, управления и права, кандидат юридических наук, доцент

    625051, Тюменская область, г. Тюмень, ул. 30 лет Победы, д. 102

    В статье рассматриваются малоизученные в теории и практике трудового права вопросы о недействительности трудового договора, анализируются спорные предложения и предлагаются варианты решения проблемы.

    Urakova Е.V.

    Invalid labor contract: mistaken analogies

    The article considers the issues on invalidity of labor contract poorly studied in the theory and practice of labor law, analyses controversial proposals and proposes variants of solution of the problem.

  • Томашевский К.Л.

    Компьютерное надомничество (телеработа) как одна из гибких форм занятости в XXI веке

    Томашевский Кирилл Леонидович, декан юридического факультета, начальник Центра трудового права учреждения образования Федерации профсоюзов Беларуси «Международный институт трудовых и социальных отношений», кандидат юридических наук, доцент (г. Минск)

    k_tomashevski @ tut.by

    В статье анализируются такие гибкие формы занятости, как компьютерное надомничество, на основе международного и белорусского трудового права. Автором сравниваются модели регулирования формы и содержания трудового договора с работником-надомником. В статье проводится сопоставление надомного труда с дистанционным трудом и фрилансом.

    Tomashevskij К.L.

    Computer work from home as one of flexible forms of employment in the XXI century

    There are analysis of such flexible forms of employment like electronic home work on the basis of international and belorussian labour law. The author compares models of regulation of forms and context of labour contract with craftsman working at home. There are comparative analysis of home work with the distance work and freelance.

СТРАНИЦЫ ИСТОРИИ
  • Шишкин В.В.

    Российское трудовое право: продолжение советских традиций?

    Шишкин Владимир Викторович, старший преподаватель кафедры гражданского права и процесса Челябинского филиала Университета Российской академии образования

    454006, г. Челябинск, ул. Красноармейская, д. 55

    В статье дается анализ развития института совместительства в российском трудовом праве как дискриминационного по отношению к отдельной категории работников.

    Shishkin V.V.

    Russian labor law: continuation of soviet traditions?

    The article gives analysis of development of the institute of moonlighting in the Russian labor law as discrimination with regard to a certain category of workers.

ПРОБЛЕМЫ ПРАВОПРИМЕНЕНИЯ
  • Забрамная Е.Ю.

    К вопросу об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы работнику

    Забрамная Елена Юрьевна, доцент кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, кандидат юридических наук

    119991, ГСП-1, Москва, Ленинские горы, МГУ им. М.В. Ломоносова, 1-й учебный корпус, юридический факультет

    В статье рассматривается одна из самых болевых точек в трудовом праве России — ситуация с невыплатой заработной платы работнику — и анализируется применяемое в связи с этим законодательство.

    Zabramnaya Е.Yu.

    On the issue of responsibility of employer for delay of salary of worker

    The article considers one of pressure points in the labor law of Russia — the situation with non-payment of salary of worker and analyses the applied legislation.

  • Абдуллаев Э.Э.

    -оглы Защита трудовых прав граждан Российской Федерации методами прокурорского реагирования.

    Абдуллаев Эльшан Эльшад оглы, аспирант кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова

    119991, ГСП-1, Москва, Ленинские горы, МГУ имени М.В. Ломоносова, 1-й учебный корпус, юридический факультет

    В статье освещены основные вопросы осуществляемого прокуратурой надзора за соблюдением трудового законодательства, полномочия прокурора и пути повышения эффективности прокурорской деятельности в этой сфере.

    Abdullaevв E’.E.

    ’ Ogly Protection of labor rights of citizens of the Russian Federation by methods of procurator’s reaction

    The article focuses on the fundamental issues of procurator’s supervision on compliance with labor legislation, powers of procurator and ways of increase of efficiency of procurator’s activity in this sphere.

КОММЕНТАРИИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
  • Хныкин Г.В.

    Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

    Хныкин Геннадий Валентинович, профессор кафедры трудового права юридического факультета Московского государственного университета имени М.В. Ломоносова, доктор юридических наук

    119991, ГСП-1, Москва, Ленинские горы, МГУ им. М.В. Ломоносова, 1-й учебный корпус, юридический факультет

    Трудовое законодательство предусматривает более трех десятков параметров, по которым работодатель обязан при принятии решения учитывать мнение профсоюзного органа. Статья представляет собой краткий комментарий практики применения этого механизма в рамках отдельно взятой организации.

    Khny’kin G.V.

    Taking decisions by employer with due account of the opinion of trade union agency

    Labor legislation provides for more than dozens parameters in accordance with which the employer should take into consideration the opinion of trade union agency when taking decision. The article is a short commentary of practice of application of this mechanism within the frames of separate organization.

НОРМОТВОРЧЕСТВО и РАЗВИТИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
  • Сошникова Т.А.

    Проблемы совершенствования законодательства о трудовых спорах в современной России

    Сошникова Тамара Аркадьевна, заведующая кафедрой гражданского процесса и социальных отраслей права Московского гуманитарного университета, доктор юридических наук, профессор

    г. Москва, ул. Юности, 5/1

    Статья отражает точку зрения автора по поводу новых подходов к регулированию трудовых споров, внедрению примирительных процедур (процедур медиации), внесудебных и досудебных способов урегулирования споров и необходимости совершенствования законодательства о трудовых спорах.

    Soshnikova Т.А.

    Problems of improvement of legislation on labor disputes in contemporary Russia

    The article reflects the author’s viewpoint with regard to new approaches to regulation of labor disputes, introduction of conciliatory procedures (mediation procedures), extra-judicial and prejudicial means of regulation of disputes and necessity of improvement of legislation on labor disputes.

ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
  • Калинкина М.Ю.

    Молодежь и труд: германский опыт

    Калинкина Марина Юрьевна, кандидат политических наук, специалист по вопросам государственной молодежной политики, Австрия

    Marina.Kalinkina @ mail.ru

    В статье рассматриваются Закон об охране труда детей и подростков, права и обязанности работодателя, а также практический опыт реализации профориентации несовершеннолетних на местном и региональном уровне в Германии.

    Kalinkina М.Yu.

    Youth and labor: German experience

    The article deals with the Law of Protection of children and teenager labor as well as responsibilities of an employer, and also the practical experience of implementation of professional orientation.

НОВОСТИ АССОЦИАЦИИ ЮРИСТОВ РОССИИ НАУЧНАЯ ЖИЗНЬ (ИНФОРМАЦИЯ)